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公司可以跟员工签劳务合同吗

#合同订立 最新修订 | 2025-01-21
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任路明律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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公司可以跟员工签劳务合同吗?
公司可以跟员工签劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。
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合同事务
公司跟员工签劳务合同合法吗
合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1w浏览2024-10-23
公司可以跟员工签劳务合同吗
公司是可以跟员工签订劳务合同的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。
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合同事务
公司可以跟员工签劳务合同吗
可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
1w浏览2025-01-21
跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者,原则上国家公务员也是劳动者。只不过劳务合同跟劳动合同的法律性质是有差别的。
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合同事务
公司跟员工签劳动合同还是劳务合同
公司跟员工应签劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。
1w浏览2024-09-11
分公司的员工跟谁签劳动合同?
分公司的员工应该要跟总公司的人员签订劳动合同;只有总公司才会拥有法人而在签订了之后劳动合同上面必须要加盖总公司的章,这样双方才能具备诉讼的主体,从而也可以更好的保障到各自的利益。
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劳动纠纷
公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同
公司签劳务协议不签劳动合同,是违法的行为。按照相关法律的规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
1w浏览2024-10-03
员工跟公司不签劳动合同怎么办?
员工跟公司不签劳动合同的话公司要尽量说明签订劳动合同对其本人是有很大的益处的,应该令其先签劳动合同,并且在此期间尽快招聘替代的工作人员。如果还是不想签,应该要求员工签订不愿意签劳动合同的声明书,证明不签劳动合同是员工的决定,不能以此和公司索要赔偿。
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劳动纠纷
公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
公司应该跟员工签订的是劳动合同。劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业。
1w浏览2024-10-23
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