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工伤保险单位不给盖章怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-09
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律师解析
劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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工伤赔偿
实习单位不给盖章怎么办
面对实习单位拒绝盖章的情况,可以采取以下措施: 首先,与实习单位深入沟通,了解盖章的具体规定和程序;若沟通无果,可寻求学校实习管理部门的帮助,请求开具实习证明或提供其他解决方案;若仍无法解决问题,可考虑法律援助或投诉。 同时,尝试联系实习指导教师或人力资源部门,寻求替代公章的可能性。为避免类似问题,未来实习或工作时,务必与雇主明确证明文件盖章要求和流程。
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劳动纠纷
收入证明单位不给盖章怎么办
若公司未在收入证明上合理盖章,可尝试以下方法:前往税务部门打印个人完税证明,或到社会保障管理局打印社保缴纳证明。银行柜台可查询工资发放明细并盖章,但可能不包括奖金、津贴。工资单等也可作收入证明。注意,收入证明需公司正式公章,复印件无效,篡改无效。若企业拒开证明,可诉诸法律。维护权益时,保存证据如劳动合同、工资单等。保持积极态度,预防问题再发生,如合同盖章确认。
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劳动纠纷
单位不盖章保险不理赔违法吗
查阅保险合同,明确理赔责任。准备相关证明材料,如赔付详情、物品及证人证词。与保险公司联系提出赔偿要求,并表明将采取法律手段维权。选择仲裁机构并申请仲裁,支付费用后等待处理,积极参与协商或等待公正裁决。
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