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劳动仲裁开庭多久结束

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭并审结。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第35条,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁开庭多久结束
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仲裁开庭结束还能提出质证吗
可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭多久结束
劳动仲裁应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭并审结。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动仲裁开庭多久结束
10w+浏览2023-09-04
劳动仲裁结束后去法院起诉要多久才开庭
劳动仲裁后,若要去法院起诉,开庭时间没有固定标准。从立案到开庭,一般要好几个月,时长要看法院的案件数量、案件复杂程度等因素。法院会依法定程序公正透明地确定开庭日期,还会提前通知当事人,保证程序合法有序。
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劳动纠纷
劳动仲裁庭审多长时间结束
1w浏览2025-04-26
仲裁开庭多长时间结束
10w+浏览2023-09-03
劳动仲裁庭审结束后能否撤诉
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁庭审结束后能否撤诉相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁庭审结束后还能质证吗
劳动仲裁案件的审理过程中,一般而言,当庭审阶段宣告完毕以后,将不会继续进行证据的质证活动。因为庭审本身便是一个严格遵循程序规范与定律的过程,在这个过程中,各方当事人以及仲裁员均已完成各自的举证及质证工作。然而,若遇到特定状况,例如新的、具有决定性作用的关键性证据浮出水面,而且这部分新证据足以对整个案件的最终裁决产生实质性的影响,那么仲裁庭有权酌情判断是否需要重新安排质证活动。
1w浏览2024-10-04
劳动仲裁开庭多久结束
10w+浏览2023-09-16
劳动仲裁庭审结束后能否撤诉
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁庭审结束后能否撤诉相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭结束后要带走什么
1w浏览2025-07-22
仲裁庭裁决结束
10w+浏览2024-10-15
仲裁庭裁决劳动争议案件应该多久结束
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于仲裁庭裁决劳动争议案件应该多久结束问题带来帮助。
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劳动仲裁开庭当天多久时间结束
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仲裁开庭多长时间有结束
10w+浏览2023-09-23
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