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怎样协商解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-22
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包敬立律师
包敬立律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
协商解除劳动合同需要经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,但最多不超过12个月。
用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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怎样协商解除劳动合同
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协商解除劳动合同协议
甲方:___,乙方:___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
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劳动纠纷
协商一致解除劳动合同
协商解除劳动合同指在用人单位与劳动者平等、理智地协商达成共识,提前终止劳动合同。双方需诚信平等,一致同意并以书面形式告知对方,商定相关事项安排。
1w浏览2024-04-02
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
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怎样协商解除劳动合同
与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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劳动纠纷
协商劳动解除怎么补偿
依《劳动合同法》,协商解除劳动合同时,雇主应支付员工经济补偿。按工作年限,每满一年付一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。员工月工资超地区平均工资三倍,按三倍付,补偿年限不超12年。
1w浏览2024-11-02
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
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怎么协商解除劳动合同?
在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
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劳动纠纷
如何协商解除劳动合同
就平等、自愿以及诚信而言,双方在商讨解除劳动合同时应坚守这些基本原则展开交流对话。无论是作为员工还是作为雇主,任何一方均有权自主表达其想终止劳动关系的意愿。在协商的全过程之中,双方需对涉及到的诸多关键问题如解除劳动合同的具体时间,相应的财务补偿,以及工作交接事宜做出清晰的表述与明确的规定。参与协商的各方必须保持理智对待自身的权益与义务,努力寻求并达成公平依据且合理可行的解决方案。
1w浏览2024-11-09
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
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怎么协商解除劳动合同?
协商解除劳动合同的程序是用人单位与劳动者协商、达成一致意见、办理合同解除证明、签订赔偿协议、办理工作交接等,具体情况下对于协商解除劳动合同的事项是需要根据实际来进行认定的。
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工伤赔偿
协商解除劳动合同技巧
1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
1w浏览2025-01-16
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
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怎么协商解除劳动合同?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么协商解除劳动合同?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
协商解除劳动有补偿吗
如果是公司提出且与当事人协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-15
协商解除劳动合同协议书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 协商解除劳动合同协议书(范本) 甲方:(公司) 乙方:(员工) ,身份证号码: 根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。 2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。 3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。 4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。 上述 1、 2、 3、4项共计人民币 元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 (以下空白无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表: 年 月 日 年 月 日 乙方家属(签字画押): 年 月 日
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