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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-05
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邵如阳律师
邵如阳律师在线
江苏联盛(上海)律师事务所/合伙人
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
(1)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
(2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么?
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仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。身份证明。能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。
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单位怎么申请强制执行仲裁
单位怎么申请强制执行仲裁,需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序,我们国家法律当中已经明确的规定的,如果说要申请劳动仲裁的话,获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。
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单位可否对劳动者申请仲裁?
用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁申请的范围包括:由于确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
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申请劳动仲裁的单位是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁的单位是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动争议单位能申请仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
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