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劳动关系解除的几种情形是什么

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-22
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郭培员律师
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律师解析
双方合意解除劳动关系
过失性、非过失辞退;
裁员辞职
主动提出解除劳动合同
劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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哪种情形监护关系会终止
1、被监护人已经具有完全民事行为能力的。2、被监护人的精神状态已经恢复,精神方面的疾病已经治愈的。3、被监护人死亡或者被法院宣告死亡的。4、监护人死亡或者被依法宣告死亡的。5、监护人已经丧失了监护能力的。6、监护人被法院撤销监护职务的。
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婚姻家庭
劳动关系解除的几种情形是什么
双方合意解除劳动关系;过失性、非过失辞退;裁员和辞职;主动提出解除劳动合同;劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2025-02-22
婚姻关系解除的几种情形
10w+浏览2024-10-20
中断劳动关系的几种情形
1、劳动者单方解除(辞职。2、劳动者有过错,单位单方解除。3、劳动者无过错,单位单方解除。4、单位裁员。5、单位违法解除。6、双方协商一致解除。
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劳动纠纷
涉外劳动关系有几种情形
(1)外国公司雇用中国人在中国工作;(2)外国公司雇用外国人在中国工作;(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作;(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作。
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劳动关系解除的几种情形是什么
10w+浏览2023-09-23
监护关系终止的有何种情形?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与监护关系终止的有何种情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
劳动关系结束的几种情形
1w浏览2025-02-25
解除收养关系的具体情形有几种
10w+浏览2023-09-19
婚姻关系可撤销有几种情形
根据我国民法典的规定,可撤销婚姻的情形有以下两种:1、一方是受到胁迫而结婚的;2、一方婚前隐瞒重大疾病的。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
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婚姻家庭
涉外劳动关系有几种情形呢
包括以下几种情况:(1)外国公司雇用中国人在中国工作;(2)外国公司雇用外国人在中国工作;(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作;(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作及;(5)中国公司雇用外国人在中国工作。
1w浏览2025-02-16
劳动关系解除的几种情形是什么
10w+浏览2024-02-26
协商解除劳动关系的相关情形
用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金。员工提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动纠纷
协议解除收养关系的情形
依收养人、送养人的协议解除。收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。
1w浏览2025-02-19
解除合同的几种情形
10w+浏览2024-10-16
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