因疫情延期上班有工资吗

[律师回复] 您好，这种情况是可以要求离婚的，如果无法协议离婚，可以采取起诉的方式离婚，但最终是否可以离婚，还是要根据具体的案件情况进一步分析

[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答

[律师回复] 你好，可以去银行问一下什么原因、哪个机关冻结的。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好！找工作人员沟通解决。

[律师回复] 您好！找工作人员进行处理。

[律师回复] 您好！找工作人员了解情况解决。

[律师回复] 可以申请工伤，人员受伤还是车辆受损？

[律师回复] 要看具体案情，以及跟公司的关联程度。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 和解后应该不能在追究对方责任了

[律师回复] 因殴打他人不和解被处罚的具体情况可能包括以下几种：

治安处罚：


- 行政拘留：处五日以上十日以下拘留；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留。

- 罚款：处二百元以上五百元以下罚款；情节较重的，处五百元以上一千元以下罚款。

民事赔偿责任：需要赔偿被殴打者因受伤而产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

可能的刑事处罚：如果被殴打者的伤情达到轻伤及以上程度，殴打者可能构成故意伤害罪，将面临刑事处罚，包括管制、拘役、有期徒刑等刑罚。

对个人声誉和职业的影响：被处罚的记录可能会对个人的声誉产生负面影响，在某些职业或工作中，如需要进行背景调查的工作，可能会对个人的职业发展产生不利影响。

社会影响：可能会受到周围人的负面评价，影响社会关系。

需要注意的是，具体的处罚情况会根据案件的具体情节、被殴打者的伤情以及当地的执法实践等因素综合判定。

[律师回复] 有可能，侦查时间与非法经营的量数及取证复杂程，度有关。如果次数多，涉及外地多次取证，证人多，证据多，侦查时间就会长。作为家属要聘请律师，对他行为进行分析，警察定的的罪名是否合适，是否使用其他更轻的罪名，会见，对犯罪数量有个大致的把握。一旦侦查终结，马上阅卷，谅解具体证据和案情，做辩护方案

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 欠款不还可以起诉主张

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好要看具体情况是否符合劳动关系

[律师回复] 关于工伤相关事宜，可按以下要点来了解：
1. 工伤判定：若在工作时间与工作场所，因工作原因致使腿骨折，通常能认定为工伤，这是确认工伤的关键前提。
2. 赔偿计算：工伤赔偿计算复杂。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资，单位需按原待遇按月发放；护理费依据护理需求程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付，如完全不能自理是50%。
3. 其他补助：还有一次性伤残补助金等，与伤残等级相关，像十级伤残是7个月本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。务必先认定工伤、鉴定伤残，再算赔偿金额。

[律师回复] 可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。

[律师回复] 可以的，电子聊天类证据，聊天软件的主页截图能够证明双方的身份。