虚假劳务派遣如何认定
- 律师解析
-
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者（或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”。
2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前，已与用工单位建立实际劳动关系的，应确定为“虚假劳务派遣”。
3、劳动者在用工单位试用一段时间后，与劳务派遣公司签订合同，可判断为“虚假劳务派遣”。
4，用人单位不得自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
5，用人单位用劳务派遣工担任主营业务岗位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
8
问题没解答? 125614人选择咨询律师
虚假劳务派遣如何认定
一键咨询
如何认定虚假劳务派遣
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如何认定虚假劳务派遣相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形：1.用人单位强制或未告知劳动者，与劳务派遣公司签约，使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后，再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构，派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
1w浏览2024-05-04
虚假劳务派遣如何认定
8.9w浏览2023-09-02
怎样认定虚假劳务派遣
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样认定虚假劳务派遣的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷虚假劳务派遣如何认定
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者（或在劳动者不知情的情况下）与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”；2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前，已与用工单位建立实际劳动关系的，应确定为“虚假劳务派遣”。
1w浏览2025-02-16
虚假劳务派遣如何认定
10w+浏览2023-09-08
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形：1.用人单位强制或未告知劳动者，与劳务派遣公司签约，使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后，再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构，派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
10w+浏览
劳动纠纷虚假劳务派遣如何认定?
1、虚假劳务派遣的情形：
（1）劳动者是否是直接来用人单位应聘的。（2）劳动者在与劳务派遣公司签订合同前，已与用工单位建立实际劳动关系的。（3）劳动者在用工单位试用一段时间后，与劳务派遣公司签订合同。
2、订立劳务派遣协议的步骤：协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订，内容及格式与劳动合同相似。
1w浏览2025-05-17
虚假劳务派遣如何认定
10w+浏览2024-03-27
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形：1.用人单位强制或未告知劳动者，与劳务派遣公司签约，使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后，再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构，派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
10w+浏览
劳动纠纷如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同，以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时，需由员工与劳务派遣单位协商，内容类似常规劳动合同，明确合作期限、服务费用等关键条款，保障双方权益。
1w浏览2024-06-30
虚假劳务派遣如何认定
10w+浏览2024-03-19
虚假劳务派遣怎样认定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与虚假劳务派遣怎样认定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣人员的年休假如何认定
1w浏览2025-07-08
虚假劳务派遣如何认定
10w+浏览2024-06-16
