合同不续签有补偿吗
- 律师解析
-
合同到期不续签分两种情形。
若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。
如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同不续签补偿吗？劳动合同不续签，如果是单位提出的，要支付给员工一定数额的经济补偿金，如果是员工提出的，要根据实际情况来确定，若是单位降低了原来的劳动条件，员工不续签，单位也要给补偿。
劳动合同
-
合同不续签有补偿吗第一种情况是用人单位不续签，这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签，这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件，劳动者仍然不同意续签，则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差，劳动者拒绝的，则用人单位还要进行经济补偿。
合同效力
-
劳动合同不续签补偿金吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况；补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
问题没解答? 125381人选择咨询律师
合同不续签有补偿吗
一键咨询
合同不续签有补偿吗
第一种情况是用人单位不续签，这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签，这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件，劳动者仍然不同意续签，则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差，劳动者拒绝的，则用人单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务合同不续签怎样补偿
合同期满后，若因用人单位原因不再续约，需支付经济补偿金。具体计算方式为：每满一年支付一个月工资；满六个月但不足一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
此外，还有其他相关法律规定需遵守。
1w浏览2024-04-11
不续签补偿又续签违法吗
10w+浏览2024-10-05
合同不续签怎样补偿
合同期满后，若因用人单位原因不再续约，需支付经济补偿金。具体计算方式为：每满一年支付一个月工资；满六个月但不足一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
此外，还有其他相关法律规定需遵守。
10w+浏览
劳动纠纷合同不续签怎么补偿
合同到期，若双方无法续签，通常用人单位无需支付经济补偿金，除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系，用人单位需按劳动者实际工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿金。
1w浏览2024-04-30
不续签补偿金
10w+浏览2024-11-25
合同不续签怎么补偿
合同到期，若双方无法续签，通常用人单位无需支付经济补偿金，除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系，用人单位需按劳动者实际工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不续签合同补偿标准
劳务合同到期，若因用工单位原因不续约或降低待遇，签约方可按工作年数索赔，每满一年赔偿一个月平均工资，不满一年按一年算，不足六个月支付半个月工资作为补偿。赔偿标准不超当地职工月平均工资三倍，总额不超过十二年。除非劳动者拒绝提高条件，否则雇主应支付补偿金。
1w浏览2024-03-24
劳动合同续签未续签，怎么补偿
10w+浏览2023-09-15
合同不续签有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同不续签有补偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷合同不续签怎么补偿
合同不续签进行补偿的情形主要是指单位单方提出不续签或单位降低劳动条件导致劳动者被迫不续签的情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等。
1w浏览2024-09-14
续签合同，合同不续签有补偿金么
10w+浏览2023-09-12
合同不续签怎么补偿
合同续约问题的补偿措施劳动契约期满之际，若无用人单位维持或提升原劳动契约规定条件以保证其得以延续，以及劳动者不愿意继续签订该等契约的情况发生时，用人单位须对劳动者支付相应的经济补偿金。此种经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年便需支付一个月的工资作为标准。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期不续签合同有补偿吗
关于合同期满后不再续订的情况下，是否应当给予补偿金，这需要根据具体情况进行分析判断。若为用人单位主动决定不再续约，并且劳动者在此过程中没有出现法定的过错行为，那么用人单位就应该依法向劳动者支付相应比例的经济补偿金。具体而言，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在该用人单位所服务的年限，以每满一年即支付一个月工资的标准来执行。
1w浏览2024-11-09
续签合同不续签可以要求补偿吗
10w+浏览2024-09-13
