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工伤认定期间发工资吗

#交通事故处理 最新修订 | 2025-01-18
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韩海东律师
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律师解析
工伤认定期间发工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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工伤认定期间发工资吗
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工伤认定期间发工资吗?
工伤认定其间还是要发工资的,直到伤残认定出来为止;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿
工伤认定期间发工资吗
工伤认定期间发工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
1w浏览2025-01-17
工伤认定期间发工资吗?
10w+浏览2024-02-20
认定工伤期间怎么发工资
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿
固定工资工伤认定期间工资怎么发
固定工资工伤认定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
1w浏览2025-02-20
工伤认定期间停发工资
10w+浏览2024-10-19
认定工伤期间工资怎么发
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿
申请工伤认定期间工资咋发
员工工伤认定期间工资福利按原标准发放。工伤治疗停工留薪期一般不超12个月,重伤特殊情况经批准可延长,但不超12个月,单位未按规发工资,员工可劳动仲裁维权。工伤认定中,各方应保障劳动者工资权益。
1w浏览2024-11-04
工伤认定期间不发工资
10w+浏览2024-11-29
认定工伤期间怎么发工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与认定工伤期间怎么发工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤认定期间怎么发放工伤工资的
在进行工伤认定的过程中,如有员工因工伤暂时无法复职,此时该员工将享受停工期的薪资保障,在这期间其应得的所有工资、绩效奖金、津贴以及其他补贴均需保持同之前工作期间一致,并且这些款项须由单位按照固定周期予以支付。
1w浏览2024-11-04
工伤认定期间 预发工资
10w+浏览2024-10-15
认定工伤期间工资怎么发
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于认定工伤期间工资怎么发的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤认定期间工资应怎么发放
工伤认定期间,员工工资由用人单位按月支付,原工资福利待遇包括周薪、计件工资等,但不含加班费。用人单位拒付,职工可申请劳动仲裁。工伤职工被鉴定伤残等级后,原待遇停发,按法规享伤残待遇。
1w浏览2024-11-05
工伤认定期间是否发工资
10w+浏览2023-09-13
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包同贺律师
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