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解除劳动合同的形式有哪些

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-16
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郭培员律师
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律师解析
解除劳动合同形式包括:
1、协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同;
2、劳动者解除又有用人单位未及时足额支付劳动报酬、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形;
3、用人单位解除也有劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者被依法追究刑事责任等情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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