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劳动者与多家用人单位签订劳动合同是否有法律效力呢

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
有效。
律师解析
有效。
以“不得影响先订立的劳动合同的履行”为原则,且先订立合同的用人单位并未要求劳动者改正的,劳动者的双重劳动关系不会产生不利影响。
(1)劳动者未与原用人单位办理离职手续,又与其他用人单位签订劳动合同并正式入职工作的。
(2)劳动者在第一个劳动关系存续期间,又利用其他时间到其他单位从事兼职工作的。
(3)劳动者与母公司签订劳动合同并正式入职,后又派到子公司入职工作的。
法律依据
《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者与多家用人单位签订劳动合同的劳动合同是不是有效呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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没与劳动者签订劳动合同
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