劳动合同案件·推荐文章
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合同终止可以领失业金吗具备下列条件的失业人员，在劳动合同终止之后，能领取失业保险金：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二、非因本人意愿中断就业的。
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合同终止能领失业金吗个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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合同终止后，还能领取失业金吗在中国，个人主动离职无法领失业金。领取条件包括：1）失业前单位和个人已依法缴纳失业保险满一年；2）失业非个人原因；3）需进行失业登记并求职。
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有解除终止劳动合同证明书失业金怎么领取？员工的解除劳动合同证明书中，要证明是用人单位解除劳动关系，而不是员工自己提出的离职，才能够领取失业金。员工解除劳动合同之后，要先到社保局申报，领取失业保险待遇，审核通过的可以按月领取失业保险金。
劳动合同
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终止劳动关系证明书终止劳动关系证明书：姓名，性别，出生年月，于 年 月 日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为，本单位工作年限共计 年 月。1、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除。
劳动关系
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合同终止能领失业金吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同终止能领失业金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
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如果有劳动合同解除终止证明书是不是可以领失业金
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有解除终止劳动合同证明书失业金怎么领取？
员工的解除劳动合同证明书中，要证明是用人单位解除劳动关系，而不是员工自己提出的离职，才能够领取失业金。员工解除劳动合同之后，要先到社保局申报，领取失业保险待遇，审核通过的可以按月领取失业保险金。
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劳动纠纷如果有劳动合同解除终止证明书是不是可以领失业金
解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除。3、办理失业登记，并有求职需求的。
1w浏览2025-02-23
领失业金终止解除合同证明
10w+浏览2024-11-21
终止或解除劳动合同及失业登记证明书内容是什么？
终止或解除劳动合同书的内容有：用人单位及劳动者基本情况、终止合同的原因、解除合同的时间、双方的权利和义务、法律责任和后果等，具体情况下可以根据终止合同的原因来进行协商处理。
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劳动纠纷单位终止劳动合同是否能领失业补助金
单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金：一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。二、已经进行失业登记，并有求职要求。如果不符合上述两个要求的，则不可以领取失业金。
1w浏览2024-09-09
如果有劳动合同解除终止证明书是不是可以领失业金
10w+浏览2024-02-23
单位终止劳动合同是不是可以领失业补助金
单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金：一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。二、已经进行失业登记，并有求职要求。如果不符合上述两个要求的，则不可以领取失业金。
1w浏览2024-10-18
解除或终止劳动合同关系证明书在哪领
10w+浏览2023-09-25
单位终止劳动合同后，劳动者是否有权领取失业金
劳动者在解除劳动关系时，如与单位共同缴纳失业保险费用满一年，并完成失业登记且有求职意向，可申领失业救济金。若不满足任一条件，则无法获得资格。
1w浏览2024-06-07
解除或终止劳动合同关系证明书在哪领
10w+浏览2024-02-18
合同到期,解除(终止)劳动关系,是否可以领取失业金吗
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职需求的。
1w浏览2025-01-09
解除终止劳动合同证明 如果没有了怎么办
10w+浏览2024-11-16
