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受工伤单位不管怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书申请工伤赔偿
如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;
双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
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在单位受工伤了单位不管咋办
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原单位的工伤承继单位管吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位的工伤承继单位管吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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受工伤单位不管怎么办
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工伤单位不管如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤单位不管如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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单位受伤单位不管怎么办
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工人受伤单位不管怎么办
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工伤单位不管怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤单位不管怎么办相关的法律规定。
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工伤赔偿
单位受伤算工伤吗
若阁下在正常的工作流程及环境中遭受意外损害,抑或在员工正常工作时间前后,于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时遭遇意外损害,通常可被视为工伤范畴。然而,倘若由于故意犯罪行为、过度饮酒或使用毒品、自我伤害或自杀等因素而导致的身体损伤,则无法被认定为工伤。至于具体是否符合工伤认定标准,需依据实际情况以及相关证据进行严谨评估。
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受了工伤单位不管怎么办
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单位旅游受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位旅游受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工地上受伤用人单位不管怎么办
符合工伤认定条件的,申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
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因工受伤单位不管怎么办
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