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协商一致解除劳动合同职工能够领失业金吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-07
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郭培员律师
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能,
律师解析
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
非因本人意愿中断就业的;
已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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双方一致解除可以领失业金吗
失业者和雇主需自愿平等协商并达成一致,方可申请失业补助金。申请者需提前缴纳一年失业保险费,失业原因需非个人主观意愿所致,并已在当地办理失业登记手续,有强烈求职意愿。符合条件者,可依法申领失业补助金。
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解除劳动合同后失业金是能够领取的,但是必须要符合相关的条件,比如说劳动者本人和用人单位已经缴纳了失业保险费用满一年的情况,同时并不能够是因为劳动者本人的意愿所导致解除劳动合同等。
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