固定工资工伤认定期间工资怎么发

工伤认定其间还是要发工资的，直到伤残认定出来为止；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

固定薪酬是雇主按约定间隔，如每月或每周，向员工支付的稳定金额。计算时，需考虑基本薪酬、工作时间、可能的加班薪酬和扣除项目如税、社保等。具体计算方法可能因公司政策和法规而异。员工有权了解薪资计算方式，雇主应遵守劳动法规，确保合规支付。

对于具备稳定收入的人员，误工期计算方式如下： 若劳动者有固定收入，误工费为平时常规劳动所得减去事故伤害后的暂时劳动收益。 若收入超过当地年均职工收入三倍，也按此计算。 无固定收入者，则参考当地年均职工收入计算。 需参考收入证明、工资明细及人均奖金数据，超税收起征点则按起征点计算。 对于高于三倍年均收入的收入证明，需结合税务证明等材料判断。