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劳务派遣合同无效情形
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劳务派遣合同无效情形
有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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劳动纠纷劳务派遣合同无效情形
有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
1w浏览2025-02-12
劳务派遣合同无效情形
10w+浏览2023-09-23
劳务派遣合同终止的情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣合同终止的情形相关的法律方面知识。
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劳动纠纷如何认定劳务派遣合同无效的情形
1w浏览2025-07-08
劳务派遣合同无效情形
10w+浏览2024-10-14
解除劳务派遣合同有哪些情形
劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的，其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种，1、与劳务派遣单位协商一致解除。2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。
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劳动纠纷劳务派遣合同终止的情形
（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；（4）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
1w浏览2025-02-10
劳务派遣合同无效的情形
10w+浏览2024-10-30
劳务派遣合同解除情形有哪些
劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的，其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种，1、与劳务派遣单位协商一致解除。2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。
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劳动纠纷劳务派遣合同终止的情形?
1、劳务派遣合同终止的情形：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：（1）协商解除（2）其他法定的解除劳务派遣合同的情形。
2、被派遣劳动者有《劳动合同法》解除劳动合同规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
1w浏览2025-05-20
劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷被派遣劳动者在什么情形下可与劳务派遣单位解除劳动合同
被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下：
1、协商一致解除；
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
1w浏览2024-10-25
