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劳动合同签订年限

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-14
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同签订年限可以签订半年吗
公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按《劳动合同法》规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
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劳动纠纷
劳动合同签订年限
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
10w+浏览2025-01-13
劳动法签订年限
10w+浏览2024-10-02
劳动合同签订年限可以签订半年吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签订年限可以签订半年吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同签订年限最长几年
当事人签劳动合同时的约束期上限无专门法律规定。劳动合同分固定期限、无固定期限、以完成特定任务为期限三种。固定期限合同的具体期限由劳资双方商定,可长达10年或20年等,但签数十年固定期限合同的情况较罕见。
1w浏览2024-10-08
劳动合同签订年限如何签订
10w+浏览2024-10-22
劳动合同签订年限可以签订半年吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同签订年限可以签订半年吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动合同签订年限有哪些限制
劳动合同签订年限无约束条件,可根据类型选择固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限,具体类型和生效期限由雇主和当事人自主商议决定,无法律规制或强制性要求。
1w浏览2024-06-09
劳动合同签订年限
10w+浏览2023-09-20
劳动合同的签订年限
根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
固定期限劳动合同签订几年
固定期限劳务合同期限可由雇佣方和招聘者协商确定,如1年、2年、3年等。期限取决于双方意愿和实际情况。若雇主想考察劳动者,可能选短期合同;若双方愿长期合作且条件成熟,可签长期合同。
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劳动法的签订年限
10w+浏览2024-10-01
劳动法劳动合同签订年限有规定吗?
规定了劳动合同分为固定期限和无固定期限方式。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同签订年限规定是什么
劳动合同期限分固定期限、以完成一定工作为期限和无固定期限。固定期限由双方自由决定长短;以完成一定工作为期限指完成特定工作后合同到期;无固定期限则无确定终止期限。特定情况下,如劳动者连续工作满十年等,应签订无固定期限劳动合同。满一年未签书面合同,视为已签无固定期限合同。
1w浏览2024-04-28
劳动合同签订年限
10w+浏览2024-11-27
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