律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签订年限

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-14
1.3w浏览 6点赞
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.4万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港180****1155用户4分钟前已获取解答
南京134****4661用户1分钟前已获取解答
徐州188****8872用户3分钟前已获取解答
连云港180****1155用户4分钟前已获取解答
南京134****4661用户1分钟前已获取解答
徐州188****8872用户3分钟前已获取解答
连云港180****1155用户4分钟前已获取解答
南京134****4661用户1分钟前已获取解答
徐州188****8872用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
6404位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签订年限
一键咨询
  • 164****3567用户1分钟前提交了咨询
    145****1747用户1分钟前提交了咨询
    138****4136用户2分钟前提交了咨询
    153****8362用户1分钟前提交了咨询
    133****1860用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7384用户1分钟前提交了咨询
    160****0684用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6207用户1分钟前提交了咨询
    170****7541用户2分钟前提交了咨询
    164****3567用户1分钟前提交了咨询
    145****1747用户1分钟前提交了咨询
    138****4136用户2分钟前提交了咨询
    153****8362用户1分钟前提交了咨询
    133****1860用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7384用户1分钟前提交了咨询
    160****0684用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6207用户1分钟前提交了咨询
    170****7541用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****0357用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****6573用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****3683用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****0514用户2分钟前提交了咨询
    156****5853用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****7432用户4分钟前提交了咨询
    144****0488用户1分钟前提交了咨询
    137****7017用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****2061用户2分钟前提交了咨询
    150****0017用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****7151用户1分钟前提交了咨询
    173****8521用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****6171用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****6051用户2分钟前提交了咨询
    151****0526用户1分钟前提交了咨询
    148****8025用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****8855用户3分钟前提交了咨询
    143****0108用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****4480用户4分钟前提交了咨询
    170****3820用户1分钟前提交了咨询
    153****7650用户4分钟前提交了咨询
    165****5341用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****7581用户1分钟前提交了咨询
    146****5332用户4分钟前提交了咨询
    132****2610用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****0607用户2分钟前提交了咨询
    178****4574用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****6817用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****8711用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2625用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2077用户3分钟前提交了咨询
    138****8811用户3分钟前提交了咨询
    144****6301用户4分钟前提交了咨询
    134****7461用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0426用户1分钟前提交了咨询
    170****4646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****0602用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****0078用户2分钟前提交了咨询
    140****1783用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2762用户1分钟前提交了咨询
    178****3571用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****0357用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****6573用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****3683用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****0514用户2分钟前提交了咨询
    156****5853用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****7432用户4分钟前提交了咨询
    144****0488用户1分钟前提交了咨询
    137****7017用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****2061用户2分钟前提交了咨询
    150****0017用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****7151用户1分钟前提交了咨询
    173****8521用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****6171用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****6051用户2分钟前提交了咨询
    151****0526用户1分钟前提交了咨询
    148****8025用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****8855用户3分钟前提交了咨询
    143****0108用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****4480用户4分钟前提交了咨询
    170****3820用户1分钟前提交了咨询
    153****7650用户4分钟前提交了咨询
    165****5341用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****7581用户1分钟前提交了咨询
    146****5332用户4分钟前提交了咨询
    132****2610用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****0607用户2分钟前提交了咨询
    178****4574用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****6817用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****8711用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2625用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2077用户3分钟前提交了咨询
    138****8811用户3分钟前提交了咨询
    144****6301用户4分钟前提交了咨询
    134****7461用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0426用户1分钟前提交了咨询
    170****4646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****0602用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****0078用户2分钟前提交了咨询
    140****1783用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2762用户1分钟前提交了咨询
    178****3571用户2分钟前提交了咨询
镇江134****1210用户4分钟前已获取解答
苏州188****2409用户3分钟前已获取解答
连云港188****9001用户1分钟前已获取解答
镇江134****1210用户4分钟前已获取解答
苏州188****2409用户3分钟前已获取解答
连云港188****9001用户1分钟前已获取解答
镇江134****1210用户4分钟前已获取解答
苏州188****2409用户3分钟前已获取解答
连云港188****9001用户1分钟前已获取解答
劳动合同签订年限可以签订半年吗
公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按《劳动合同法》规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订年限
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
10w+浏览2025-01-13
劳动合同签订年限可以签订半年吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签订年限可以签订半年吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订年限最长几年
当事人签劳动合同时的约束期上限无专门法律规定。劳动合同分固定期限、无固定期限、以完成特定任务为期限三种。固定期限合同的具体期限由劳资双方商定,可长达10年或20年等,但签数十年固定期限合同的情况较罕见。
1w浏览2024-10-08
劳动合同签订年限可以签订半年吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同签订年限可以签订半年吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订年限有哪些限制
劳动合同签订年限无约束条件,可根据类型选择固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限,具体类型和生效期限由雇主和当事人自主商议决定,无法律规制或强制性要求。
1w浏览2024-06-09
劳动合同的签订年限
根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同的签订年限有什么限制
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作任务为期限。
1w浏览2025-02-23
劳动法劳动合同签订年限有规定吗?
规定了劳动合同分为固定期限和无固定期限方式。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同签订几年
固定期限劳务合同期限可由雇佣方和招聘者协商确定,如1年、2年、3年等。期限取决于双方意愿和实际情况。若雇主想考察劳动者,可能选短期合同;若双方愿长期合作且条件成熟,可签长期合同。
1w浏览2024-09-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****7731用户2分钟前已提交咨询
南通134****2542用户1分钟前已获取解答
泰州134****1005用户1分钟前已提交咨询
常州188****5131用户1分钟前已获取解答
南京188****9135用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6275用户2分钟前已获取解答
镇江181****7731用户2分钟前已提交咨询
南通134****2542用户1分钟前已获取解答
泰州134****1005用户1分钟前已提交咨询
常州188****5131用户1分钟前已获取解答
南京188****9135用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6275用户2分钟前已获取解答
镇江181****7731用户2分钟前已提交咨询
南通134****2542用户1分钟前已获取解答
泰州134****1005用户1分钟前已提交咨询
常州188****5131用户1分钟前已获取解答
南京188****9135用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6275用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证