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与厂里发生工伤纠纷该怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-20
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郭培员律师
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律师解析
与厂里发生工伤纠纷后,有四种处理方式
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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与厂里发生工伤纠纷该怎么处理
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劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理?
因工伤产生纠纷就需要先通过协商的方式来进行解决,如果协商不成功就可以利用劳动仲裁的方式来维护自己的利益,对裁决的结果有任何不服的也可以直接走民事诉讼的方式来处理。遇到劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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诉讼仲裁
与厂里发生工伤纠纷该怎么处理
与厂里发生工伤纠纷后,有四种处理方式:(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
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厂里发生工伤没买保险该怎么处理
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