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职工满几个月享受带薪休假

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-13
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郭培员律师
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律师解析
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
《职工带薪年休假条例》第三条
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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劳动纠纷
职工满几个月享受带薪休假
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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职工工作满多少个月可以享受带薪休假
公司为满一年员工提供带薪年假,入职1-10年者5天,10年以上逐年增加,最长15天。年假不包括国定假日和周末。单位将考虑工作安排和个人意愿。特殊情况如寒暑假、病假过长者可能影响年假。未休完的年假按薪资300%支付。累计请假20天以上或病假超特定期限的员工可能无法享受当年度年假。
1w浏览2024-06-29
连续工作满几个月员工可享受带薪休假
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已权满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
1w浏览2025-02-17
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假?
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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