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年休假能半天休吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-08
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季文梅律师
季文梅律师在线
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律师解析
年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假能半天休吗
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年休假一般能休几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
年休假能半天休吗
年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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年休假能半天半天
10w+浏览2024-10-04
请多少天病假就不能享受年休假
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动纠纷
7天病假后能不能休年休假了
员工年假权益受法律保障,连续工作超十二个月即有权申请。 根据累计工作年限,员工可享受五至十五天年假。若因工作需求无法当年享受,需征得员工同意。擅自取消或削减年假,应支付三倍工资作为补偿,包括正常工资收入。
1w浏览2024-05-12
年假能半天半天休吗
10w+浏览2024-10-01
法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
依据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
休年假就算半天的工资吗
1w浏览2025-05-11
年休假能半天休吗
10w+浏览2023-09-07
病假几天不能休年假?
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
1w浏览2025-05-26
年假能休半天吗
10w+浏览2024-11-10
领证半年后能否休婚假
当事人向用人单位申请休婚假的,则可以在领取结婚证半年后休婚假。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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年休假能请半天吗
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