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劳动法每周工作时间40小时还是44小时

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-03
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熊康律师
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律师解析
劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
法律依据
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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每周工作44小时违法吗
要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
劳动时间每周40小时还是44小时
根据《中华人民共和国劳动法》,员工每周工作不得超过44小时,即每日不超过8小时,每周5个工作日为40小时正常工作时间。同时,劳动者每周至少休息1日。因此,即使在繁忙的生产和经营行业中实施六天工作制,全周工作小时数也不得超过法定上限44小时。
1w浏览2024-03-26
劳动者每周工作40还是44小时
10w+浏览2024-08-05
上班时间每周超过44小时赔偿有标准吗
每周工作超出44小时的员工,企业应支付加班费。具体计算方法参照公司规定,并应符合我国法律法规。员工每周应有至少一日休息,但如已安排两日休息,则无需区分。企业在调整工作时间时需确保合法合规,并全额支付工资报酬,不因请假降低员工福利待遇。
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劳动纠纷
劳动法每周工作40还是44小时
44小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定和《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的相关规定,最长周工作时间为44小时。
1w浏览2025-01-29
每周工作时间不超过44小时还是40小时
10w+浏览2024-07-30
每周工作时间不超过44小时还是40小时
我国劳动法规定,每周工作时间不超过四十四小时。按每天八小时、每周五日计算,总工时约为四十小时。但法律还规定,劳动者每周至少休息一天,因此企业可安排六天工作制,但总工时仍不得超过四十四小时。
1w浏览2024-03-26
劳动法 每周44小时
10w+浏览2024-11-13
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动法每周44小时
10w+浏览2024-11-09
每周工作44小时违法吗
要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
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新劳动法每周44小时
10w+浏览2024-11-23
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