人行在上班途中冲红灯被车撞公司要负责吗

上班本是为了生活奔波，可要是在上班途中出了意外，谁来承担责任就成了让人头疼的问题。就拿有人在上班途中闯红灯被车撞来说，这情况乍一看有点复杂。很多人会想，这是去上班路上出的事，公司是不是得负责呢？但闯红灯本身又是违反交通规则的行为，这责任到底怎么划分呢？下面咱们就来详细探讨一下。

一、工伤认定的一般标准

要判断公司是否负责，得先看看这属不属于工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面“非本人主要责任”是关键。也就是说，如果员工在事故中承担主要责任，那就不符合工伤认定条件。比如小李在上班路上闯红灯被车撞了，交警认定他负主要责任，这种情况下就很难认定为工伤。

二、闯红灯对责任认定的影响

闯红灯是一种明显的交通违法行为。在交通事故责任认定中，闯红灯的一方往往会被认定为承担主要或全部责任。要是员工闯红灯被撞，交警大概率会认定员工对事故负有主要责任。像小张在上班途中闯红灯，与正常行驶的车辆发生碰撞，交警经过调查，认定小张闯红灯是事故的主要原因，那么小张就会被认定为承担主要责任。

三、公司承担责任的情况分析

如果员工被认定为工伤，公司就需要承担相应责任。但由于闯红灯通常会导致员工承担主要责任，不符合工伤认定条件，公司一般不用承担工伤赔偿责任。不过，如果公司存在一些过错，比如没有为员工提供必要的交通安全培训等，那公司可能要承担一定的补充责任。但这种情况比较少见，一般还是以交通事故责任认定为主。

四、员工的应对措施

如果员工在上班途中闯红灯被车撞，首先要及时报警，让交警来进行事故责任认定。同时，要保留好相关的证据，比如事故现场的照片、医疗记录等。如果认为自己的情况有可能被认定为工伤，可以在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。

员工在上班途中闯红灯被车撞后，后续还可能面临一些问题。比如和肇事方的赔偿协商不顺利，或者对工伤认定结果有异议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供合理的解决方案。有律图专业律师的帮助，能让你在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。