女职工生育津贴领取条件是什么

最新修订 | 2024-09-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
女职工生育津贴领取条件是什么

一、女职工生育津贴领取条件是什么

生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

二、生育保险的报销流程是怎样的

生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

要注意,并不是只要开始参加了生育保险,那么之后因为怀孕生产产生的费用,就一定可以申请报销。享受生育保险待遇,需要申请报销生育保险的,需要满足规定的条件,其中就明确规定了,需要参加生育保险至少连续缴费超过了12个月,同时在生育子女的时候忍让还在继续参保的,那么之后才能享受生育保险待遇。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3976位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工生育津贴领取条件是什么
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****5458用户3分钟前提交了咨询
    133****3814用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****4253用户1分钟前提交了咨询
    175****2074用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****2765用户1分钟前提交了咨询
    173****1166用户2分钟前提交了咨询
    140****1663用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4616用户3分钟前提交了咨询
    143****1667用户2分钟前提交了咨询
    175****3133用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****5507用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****2466用户3分钟前提交了咨询
    157****5700用户3分钟前提交了咨询
    163****7738用户4分钟前提交了咨询
    178****0357用户4分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
泰州177****5095用户4分钟前已获取解答
盐城156****4342用户3分钟前已获取解答
南通178****8701用户3分钟前已获取解答
男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
男性和女性员工在社会保障体系中,女性可以领取生育津贴,而男性则不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴。护理津贴是生育保险的另一种补贴形式,当男性员工参与社会保障计划达到半年以上,且配偶分娩时,可以享受十天的护理津贴。生育津贴是国家规定的,旨在支持女性在生育期间的生活费用。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
10w+浏览
生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工生育津贴如何计算
生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
10w+浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 女职工生育津贴领取条件是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****6578用户4分钟前已提交咨询
扬州181****6618用户1分钟前已获取解答
镇江180****2491用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换