在职人员死亡后手续由单位办理吗

在职人员死亡后手续由单位办理吗

一、在职人员死亡后手续由单位办理吗

在职人员去世后，部分手续通常由单位来办理。单位需要协助办理的事情一般有：向社保部门申报死亡情况，提交死亡证明等相关资料；帮助家属领取丧葬补助金和抚恤金等相关待遇，要准备好相关申请材料并按照规定的流程办理；要是涉及到公积金提取，单位也得配合出具相关证明等。不过一些具体的手续，像注销户口等，主要由家属自己去办理。总体来讲，单位在在职人员死亡后的相关手续办理中担负着一定的协助任务，以便保障家属能够顺利处理后续的事情。

二、在职人员死亡单位办手续有哪些法律依据

在职人员死亡，单位办理手续有诸多法律依据。首先是《中华人民共和国劳动法》，它规定用人单位对劳动者负有一定的附随义务，在职人员死亡后，单位有责任妥善处理后续事宜。

《社会保险法》也很关键，其中明确职工参加基本养老保险，在其死亡后，遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金。单位作为社保申报缴纳主体，需协助办理相关申领手续。

另外，劳动和社会保障部相关规定也指出，单位应及时向社保经办机构报备职工死亡信息，提供证明材料等。

一般来说，单位通常要办理的手续包括向劳动部门、社保部门报备，协助家属办理丧葬补助费、抚恤金申领，以及处理职工工资结算、档案管理等后续事项。这些手续的办理旨在保障职工遗属合法权益，同时确保单位履行法定责任。

三、在职人员死亡后家属有哪些法律手续要办

在职人员死亡后，家属通常需办理以下法律手续：

首先是劳动关系处理方面，家属应及时通知用人单位，依据《劳动合同法》等规定，用人单位需做好工资结算、未休年假补偿等工作。

其次是社保及福利待遇，家属要持死亡证明等材料前往社保部门，办理养老保险个人账户余额提取，符合条件的可申领丧葬补助金和抚恤金，具体标准依当地社保政策。

再者是档案处理，前往单位或档案存放机构，按规定办理档案注销或转移等事宜。

此外，若涉及工伤死亡，需尽快申请工伤认定（若未认定），按《工伤保险条例》规定获取相应赔偿。在办理各类手续时，务必准备好死亡证明、亲属关系证明等关键材料，按相关部门要求的流程和时间节点办理，避免权益受损。

当我们探讨在职人员死亡后手续由单位办理吗这一问题时，其实还有相关拓展情况值得关注。在职人员死亡后，除了手续是否由单位办理外，还涉及到丧葬补助费的申领以及遗属生活困难补助等问题。丧葬补助费的标准及申领流程往往因地区和单位性质而有所不同；遗属生活困难补助也需要根据具体情况来判定是否符合条件以及补助的额度。要是你对在职人员死亡后手续办理主体、丧葬补助费申领或遗属补助等方面存在疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。