车撞人多处骨折判人主责公司是否赔偿

一、车撞人多处骨折判人主责公司是否赔偿

若司机在执行工作任务时撞人致多处骨折且负主责，公司需承担相应赔偿责任。这属于用人单位责任纠纷。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

在此情况下，伤者可要求公司赔偿医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等一系列合理费用。公司应按照法律规定及法院判决，对伤者进行赔付。若司机存在故意或重大过失，公司在赔偿后可向司机进行追偿。具体赔偿数额需根据实际损失及伤残鉴定结果等确定。建议及时固定事故相关证据，通过协商或诉讼等合法途径解决赔偿问题，以保障伤者合法权益。

二、车撞人判主责，公司不赔偿是否合法

这需看具体情形判断公司不赔偿是否合法。若员工在执行工作任务时撞人并被判主责，依《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时公司不赔偿不合法，受害者可要求公司赔偿，协商不成可起诉。

但如果撞人并非在执行工作任务期间，而是员工个人行为，公司无赔偿义务，不赔偿合法。所以关键在于确定撞人时员工是否在履行职务行为。

三、车撞人公司主责不赔偿，法律上是否合理？

不合理。若车辆撞人且公司负主责，依据《民法典》等相关法律，公司作为责任主体有赔偿义务。在交通事故中，侵权方需对受害者遭受的人身伤害和财产损失进行赔偿。若公司为车辆所有人或驾驶员是执行公司职务行为，公司应承担赔偿责任。受害者可先与公司协商赔偿事宜；协商不成，可收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据，向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。法院判决后，若公司仍不履行，受害者可申请强制执行。

当探讨车撞人多处骨折判人主责公司是否赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的范围具体有哪些，除了医疗费，是否还包含误工费、护理费等。另外，如果伤者后续还有康复治疗的需求，这部分费用公司是否也会承担。在这种复杂的情况下，很多细节问题可能会让当事人感到困惑。若你对车撞人多处骨折判人主责后公司赔偿的具体流程、赔偿比例等问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细剖析，消除你的顾虑。