离职后公司还拖欠两个月的工资怎么办

辛辛苦苦工作，结果离职了公司还拖欠两个月工资，这可太闹心了。很多人离职后满心欢喜准备开启新生活，却被这拖欠工资的事儿绊住了脚。公司拖欠工资不仅影响咱的生活资金周转，还让人心里憋屈。要是遇到这种情况，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

遇到公司拖欠工资，先别着急上火，咱可以心平气和地跟公司沟通。主动联系公司的人力资源部门或者领导，询问工资拖欠的原因，表达自己的需求。比如小李离职后，公司拖欠工资，他就主动找到公司领导，询问得知是财务打款流程出现问题，最终顺利拿到了工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防万一。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。例如小张投诉后，劳动监察部门介入，公司很快就支付了拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉还是没有解决问题，那就可以申请劳动仲裁。需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁委员会会在规定时间内受理案件，并安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。小王申请劳动仲裁后，成功拿到了被拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，遵守诉讼程序。比如小赵通过诉讼，最终维护了自己的合法权益。

工资拿到手后，可能还会有一些后续问题，比如公司会不会因此给自己穿小鞋，后续再就业时会不会受到影响等。遇到这些问题，自己处理起来可能会有些棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。