交通事故工伤残疾赔偿金有谁支付

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的，如果用人单位不承担的，劳动者可以先行垫付，到时候给鉴定费用的发票给用人单位，要求用人单位报销。<br/>1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；<br/>2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；<br/>3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。<br/>4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。<br/>5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚纠纷中孩子的抚养权是争议的焦点之一。一般会把孩子判给在物质以及精神等方面有利于孩子的一方，对于残疾人而言，因为自身身体受限制的原因，残疾人离婚孩子判给谁成了一个问题。<br/>判决孩子抚养权的原则如下：<br/>(一)总原则：两周岁以下的子女，一般随母生活。有下列情形之一除外：<br/>(1)患有久治不愈的传染疾病或其他严重疾病;<br/>(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活;<br/>(3)因其他原因，子女确无法随母方生活。<br/>1、双方抚养子女的条件相同，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。<br/>2、十周岁以上的未成年子女抚养权的争执，应考虑子女的意见。<br/>3、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方可协议轮流抚养子女。<br/>4、一方或双方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。<br/>综上，残疾人离婚孩子判给谁其实是要根据离婚双方经济承受能力的具体情况而言的，当然了，对于自身是残疾人的这一方面可能相对而言较难取得孩子的抚养权，除非能够有证据证明自己有抚养这个孩子的能力，否则原则上还是判给能够承受、负担得起的那一方。不过也要根据孩子的年龄大小再做实际决定。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国婚姻法》第三十六条：　<br/>父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 解答如下, 可由双方协商，不能协商的，应向离婚，判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。<br/>离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。<br/>孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, ，由于描述不清，无法进行详细回答。子女抚养费计算常见问题<br/>一、子女的抚养费具体有哪几项　根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。<br/>二、根据什么标准确定抚养费　在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：<br/>1、子女的实际需要。<br/>2、父母双方的负担能力。<br/>3、当地的实际生活水平。<br/>三、抚养费具体数额如何确定　根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;<br/>1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定<br/>3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。<br/>四、抚养费应怎么给付<br/>1、有条件的，可以一次性给付。<br/>2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。<br/>五、子女抚养费可以由一方全部负担吗<br/>1、如果协商一致，是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。<br/>2、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至，要求另一方承担抚养费。<br/>六、孩子的抚养费应给到几时<br/>1、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。<br/>2、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 做伤残鉴定要多少钱<br/>1、工伤伤残鉴定费用一般为350元的<br/>2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：<br/>(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;<br/>(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;<br/>(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;<br/>(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。<br/>伤残鉴定的费用该由谁出?<br/>用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。<br/>用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。<br/>工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的，复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的，退还申请者垫付的复查鉴定费。