职务侵占20万已经归还怎样处理

在工作场景里，员工利用职务便利将单位财物占为己有，这就是职务侵占。如果有人职务侵占了20万，后面又把钱归还了，这种情况该怎么处理呢？很多人对此感到困惑，接下来就详细说说。

一、职务侵占20万已归还的法律定性

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定，侵占数额达到一定标准就会构成犯罪。20万的侵占数额属于数额较大。即便已经归还，也只是在量刑时会被考虑，但不影响犯罪的构成。比如小张在一家公司担任财务，他利用职务之便侵占了公司20万用于个人消费，后来意识到问题严重性，把钱归还了，这依然属于职务侵占行为。

二、主动归还财物的影响

主动归还财物是一个积极的情节。在司法实践中，法院会将其作为从轻处罚的考量因素。因为归还财物减少了单位的损失，体现了犯罪人的悔罪态度。像前面提到的小张，他归还财物的行为可能会让法院在量刑时从轻考虑。不过，从轻并不意味着不处罚，还是要根据具体案情判断。

三、可能面临的处罚

根据法律规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。虽然归还了财物，但由于侵占数额达到20万，通常还是会面临刑事处罚。具体的量刑会综合考虑各种因素，如犯罪人的认罪态度、是否有自首情节等。如果小张有自首情节且积极归还财物，可能会在法定刑幅度内从轻处罚。

四、处理流程及所需材料

如果涉及职务侵占20万已归还的情况，首先单位可能会选择向公安机关报案。报案时，单位需要提供相关证据材料，比如财务账目、转账记录等，以证明侵占行为的发生及数额。公安机关立案后会进行侦查，收集犯罪证据。犯罪人需要配合调查，如实供述自己的行为。在司法程序中，犯罪人可以委托律师为自己辩护，律师会根据具体情况提供专业的法律意见，争取从轻处罚。

当职务侵占20万归还后，后续可能还会面临一些问题，比如单位是否会追究其他民事责任，犯罪记录对个人未来的职业发展和生活有哪些影响等。这些问题都需要妥善处理，否则可能会给当事人带来更多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们拥有丰富的执业经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你应对可能出现的各种问题，让你在处理这类法律事务时少走弯路，更好地维护自身合法权益。