还在试用期内离职能不能领取失业金

最新修订 | 2024-08-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。

{ArticleTitle}

一、还在试用期内离职能不能领取失业金

劳动者试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业保险金怎么发放

《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况,并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系,为其提供更有针对性的服务,促进其尽快实现再就业。

从以往情况看,绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员发放现金的方式。在一些地区,也采用了失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金的方式。按照《条例》规定,应由失业保险经办机构开具凭证,失业人员到指定银行兑现。这样做,可以减少失业保险经办机构的现金使用量,提高资金的安全性,是发展方向。目前一些还不具备银行代为发放条件的地方应积极创造条件,尽快实现银行发放。失业保险经办机构不论采取哪种发放方式,都要保证失业人员能够按期、足额地领到失业保险金。

并不是只要参加了失业保险,也开始有缴费,之后失业就一定能够领取到失业金。因为相关法律中,对劳动者领取失业金,享受失业保险待遇是有严格的条件规定。若不满足规定的条件,那么就无法领取到失业金。另外,根据缴费时间的长短,也会对领取失业金的期限造成影响。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
还在试用期内离职能不能领取失业金
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****4546用户3分钟前提交了咨询
    157****3564用户4分钟前提交了咨询
    144****5041用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****4113用户2分钟前提交了咨询
    174****0073用户3分钟前提交了咨询
    131****1437用户4分钟前提交了咨询
    178****6172用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 177****3618用户2分钟前提交了咨询
    140****6644用户1分钟前提交了咨询
    148****8374用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****4267用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****5076用户1分钟前提交了咨询
    150****4881用户2分钟前提交了咨询
    174****7047用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****6541用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
宿迁181****4287用户4分钟前已获取解答
镇江180****7564用户2分钟前已获取解答
扬州156****1958用户2分钟前已获取解答
试用期内辞职能不能领失业金
有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞退可以领取失业金吗
试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件,如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。 试用期被开除虽可能陷入无业,但不意味着立刻失业。 因此,试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
我在领失业保险金,在公司试用期内可以领失业保险金吗?
[律师回复] 是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:<br/>1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的<br/>2、非因本人意愿中断就业的<br/>3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:<br/>1、重新就业的;<br/>2、应征服兵役的;<br/>3、移居境外的;<br/>4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:<br/>(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;<br/>(二)非因本人意愿中断就业的;<br/>(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。<br/>被开除虽然是因为违反公司规章制度,但仍满足以上三个条件,便可以领取失业金。<br/>第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
496浏览
试用期离职能够领失业金么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职能够领失业金么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职能够领失业金么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职能够领失业金么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退能领失业金吗
试用期内被解雇者,在满足特定条件下,可享有失业金领取权利。根据法规,需满足:一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年;二、失业非因个人意愿;三、已办理失业登记并有求职要求。 符合这些条件,即可从失业保险基金中获取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 还在试用期内离职能不能领取失业金
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****3864用户1分钟前已提交咨询
淮安152****7011用户2分钟前已获取解答
盐城188****9382用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换