工伤认定书送达时间按什么规定执行

在工作中，难免会遇到一些意外导致受伤，而工伤认定就成了保障职工权益的关键环节。工伤认定书什么时候能送达，这可关系到职工能否及时享受工伤待遇。要是送达时间不明确，职工心里就一直悬着，不知道后续该怎么安排，也没法安心养伤。那么，工伤认定书送达时间到底按什么规定执行呢？下面咱们就来详细说说。

一、工伤认定书送达时间的法律规定

根据相关法律，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，应在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

比如，小李在工作时受伤，单位帮他申请了工伤认定。社保部门受理后，正常情况下会在60天内作出决定。如果情况简单明了，可能15天就有结果了。之后，会在20天内把认定书送到小李和他单位手里。

二、送达方式及注意事项

送达方式一般有直接送达、邮寄送达等。直接送达就是工作人员直接把认定书交给受送达人。如果受送达人不在，可交给其同住成年家属签收。邮寄送达则是通过邮政机构送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。

这里要注意，如果受送达人拒绝签收，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所；也可以把文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

三、未按时送达的影响

如果社保部门未按规定时间送达工伤认定书，可能会影响职工享受工伤待遇的时间。比如，有的职工需要用工伤认定书去申请医疗费用报销、领取伤残津贴等。要是认定书迟迟未送达，这些待遇的申请就会被耽误。

不过，职工也不用过于担心。如果遇到这种情况，可以先和社保部门沟通，了解未送达的原因。如果是社保部门的失误导致的，他们会采取措施尽快送达。

四、职工的应对措施

职工可以在申请工伤认定后，留意申请进度。可以通过电话、网络等方式向社保部门咨询。如果超过规定时间还未收到认定书，可以向社保部门提出询问，要求其说明情况。

同时，职工要保留好与工伤认定相关的材料，如申请表、医院诊断证明等，以备不时之需。

工伤认定书送达后，后续还可能涉及到工伤待遇的具体落实问题，比如赔偿金额的确定、支付方式等。这些问题要是处理不好，很容易引发纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。