工伤认定受理后能否撤销

在工作中谁都不想受伤，但有时候意外还是会发生。员工一旦遭遇工伤，第一步往往就是申请工伤认定。有关部门受理这个申请之后，有时候却会出现一些突发状况，比如员工和单位私下达成了赔偿协议，或者员工发现自己的情况可能并不符合工伤认定的标准。在这样的情况下，很多人就会有疑问，工伤认定受理后还能不能撤销呢？接下来为大家详细解答。

一、工伤认定受理后能否撤销

工伤认定受理后是能够撤销的。一般来说，在工伤认定的决定还没作出之前，申请人可以主动向相关部门提出撤销申请。不过，这得看具体情况。要是相关部门在受理之后，已经收集到了足够的证据，证明员工的情况确实属于工伤，即便申请人想撤销，可能也不一定能成功。比如小李在工作时受伤申请了工伤认定，可之后和单位私了，想撤销认定，但相关部门调查后发现他符合工伤条件，就可能不允许撤销。

二、撤销工伤认定申请的主体

通常，提出撤销申请的主体是工伤认定的申请人。如果是员工自己申请的工伤认定，那员工本人或者其近亲属可以提出撤销申请；要是单位申请的，单位就能提出撤销。比如小王在上班路上出了车祸申请工伤认定，后来觉得不想折腾了，他自己就可以去申请撤销；要是他所在单位帮他申请的，单位也能去办理撤销。

三、撤销申请的流程

撤销工伤认定申请有一定流程。申请人得写一份书面的撤销申请，说明撤销的原因。然后把这份申请书交到当初受理工伤认定申请的部门。相关部门收到申请后，会对申请进行审核。要是符合撤销条件，就会作出撤销工伤认定的决定。比如小张在申请工伤认定后又想撤销，他写了一份申请书，说明了和单位协商解决的情况，主管部门审核后觉得没问题，就撤销了该认定。

四、撤销后的影响

撤销工伤认定申请会产生一些影响。一旦撤销，员工就不能再依据工伤认定的结果向单位或者工伤保险基金索赔。而且，如果之后员工又想重新申请工伤认定，可能会受到一定限制，比如超过了申请的时效等。比如小赵撤销了工伤认定申请，之后病情加重又想申请，却发现已经过了申请时效，就无法再获得工伤认定。

五、特殊情况的处理

在某些特殊情况下，即便申请人提出撤销申请，相关部门也可能不允许。比如员工的工伤情况涉及公共利益或者存在违法违规行为。要是员工在工作中受伤是因为单位存在严重的安全隐患，相关部门为了督促单位整改，可能就不会同意撤销申请。

工伤认定撤销后，可能还会面临一些后续问题，比如单位和员工之间的赔偿协议是否有效，员工的医疗费用该如何承担等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。