上班骑车途中摔倒能否认定为工伤

上班路上，很多人选择骑车通勤，既环保又便捷。然而，要是在骑车途中不小心摔倒了，这能不能算工伤呢？这可是关系到大家切身利益的事儿。毕竟工伤认定成功后，能享受相应的待遇，减轻不少经济负担。所以，很多人心里都犯嘀咕，不知道自己这种情况符不符合工伤认定标准。接下来，咱们就详细说说上班骑车途中摔倒认定工伤这件事儿。

一、工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。也就是说，骑车摔倒得符合这俩条件才有可能被认定为工伤。比如，张三骑车上班，被一辆违规变道的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，那张三这种情况就可能被认定为工伤。

二、认定“非本人主要责任”

“非本人主要责任”得由相关部门来认定，一般是交警出具的交通事故责任认定书。要是骑车人自己不小心，比如速度太快、没注意路况摔倒了，通常会被认定为本人主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件。但要是因为道路施工没有设置明显警示标志，导致骑车人摔倒，那施工方可能要承担主要责任，骑车人就有机会认定工伤。

三、确定“交通事故”范畴

这里的交通事故指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。骑车也算在车辆范围内。但如果是自己骑车撞到固定物体，像路边的电线杆，而且是因为自己的疏忽导致的，这种一般就不算交通事故，也就很难认定为工伤。但要是被其他车辆碰撞、刮擦导致摔倒，就属于交通事故范畴。

四、申请工伤认定的流程

员工要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如李四骑车上班摔倒受伤，他就得准备好这些材料去申请。

五、用人单位的责任

用人单位有义务在事故发生后及时为员工申请工伤认定。要是用人单位没有在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，员工遇到这种情况，要及时和单位沟通。

上班骑车途中摔倒认定为工伤后，后续还会涉及到工伤待遇的具体落实，比如医疗费的报销、停工留薪期的工资发放等。要是在这些环节遇到问题，该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。