
一、骨折没评上工伤等级咋办
若骨折未评上工伤等级,仍可享受部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,相关费用由用人单位支付。
即便未达等级,职工也可与用人单位协商,要求支付因工伤停工期间的工资福利,标准为原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若后续因工伤出现新情况,可在规定时间内申请劳动能力复查鉴定。若对鉴定结论有异议,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤未评残,劳动者仍可获部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,按规定由基金支付。
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理且在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述费用由该用人单位支付;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再向用人单位追偿。
三、工伤未评残可享受哪些工伤待遇
工伤未评残,职工仍可享受部分工伤待遇。
治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月。
医疗待遇方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
此外,工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
当遇到骨折没评上工伤等级咋办的情况,其实后续还有不少问题值得关注。即便没评上等级,员工仍可能享有停工留薪期,在此期间原工资福利待遇不变。而且,因骨折产生的医疗费、康复费等合理费用,也可按规定从工伤保险基金或用人单位处获得相应支付。若对工伤认定或评级结果有异议,还能在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。如果您在骨折未评上工伤等级后的待遇落实、费用报销、结果复议等方面存在疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您答疑解惑。
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