干了十几天不干了老板不给工资怎么办

在找工作的时候，难免会遇到各种状况。有的人干了十几天，发现这份工作并不适合自己，或者因为其他原因不想干了，可这时候老板却不给工资，这可愁坏了不少人。辛辛苦苦工作了这些天，却拿不到应得的报酬，这换谁都觉得憋屈。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、与老板友好协商

当老板不给工资时，首先可以尝试和老板好好沟通。心平气和地跟老板说明自己已经按照要求完成了工作，根据法律规定，自己有权获得相应的报酬。可以选择一个合适的时间，比如在老板不忙的时候，面对面地把问题说清楚。例如，小李干了十几天工作后不想干了，老板不给工资，他找到老板，诚恳地说自己已经尽力完成了工作任务，希望老板能支付工资。通过友好协商，有的老板可能会认识到自己的错误，支付工资。

二、收集相关证据

如果协商不成，就要开始收集证据。证据是维权的关键，能证明你在这家单位工作过以及工作的时长和内容。需要收集的证据包括劳动合同，它能明确你和单位的劳动关系；考勤记录，比如打卡记录、纸质考勤表等，能证明你工作的天数；工作成果，像完成的项目文件、报告等。比如小张为了证明自己的工作，收集了自己完成的设计方案和与客户沟通的邮件，这些都可以作为有效的证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要携带身份证、证据材料等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终老板支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决老板支付小赵工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会依法进行审理和判决。比如小钱在仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼，最终通过法院的判决拿到了自己的工资。

工作十几天后老板不给工资，后续可能还会面临老板拖延执行判决、转移财产等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。