计件工资和奖金包括哪些内容

最新修订 | 2024-09-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 计件工资包括:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资。2、按工作任务包干方法支付给个人的工资。3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
计件工资和奖金包括哪些内容

一、计件工资和奖金包括哪些内容

计件工资包括:

(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;

(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金包括:

(1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;

(2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;

(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;

(4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;

(5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金,运输系统的堵漏保收奖,学校教师的教学工作量超额酬金,从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

二、实行计件工资的劳动者,其加班加点的工资应如何计算?

《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班加点工资。在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。

计件工资是间接以劳动者的劳动时间来计算工资的制度,贯彻按劳分配原则的主要形式之一。一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。用人单位若对劳动者实行计件制,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5995位律师在线平均3分钟响应99%好评
计件工资和奖金包括哪些内容
一键咨询
  • 176****5881用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****3752用户3分钟前提交了咨询
    134****6064用户1分钟前提交了咨询
    164****2263用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****1678用户2分钟前提交了咨询
    162****7432用户3分钟前提交了咨询
    161****6236用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****6673用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 130****7876用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****8155用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****2748用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****4734用户2分钟前提交了咨询
    131****1232用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****4712用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****8756用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
苏州156****8786用户2分钟前已获取解答
淮安188****2688用户3分钟前已获取解答
泰州156****4622用户3分钟前已获取解答
计件工资和奖金包括哪些内容?
(1)实行超额累进计件工资、直接无限计件工资、限制计件工资、超额计件工资等。工资按照劳动部门或者主管部门批准的定额和计件单价支付给个人;按方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或者利润提成付给个人的工资。奖金包括:(1)生产(经营)奖包括生产过剩奖、质量奖、安全(无事故)奖、各项经济指标综合评奖、项目提前完成、外派考察、年终奖(劳动红利)等;(二)节能奖包括各种动力、燃料、原材料等节能奖;(3)劳动竞赛奖包括对劳动模范和先进个人的各种奖励;(4)年终为各事业单位人员和事业单位发放性奖金,为政府工作人员发放奖金,并定期对体育运动员进行培训奖励;(五)其他奖金包括:业余报酬和业余医疗卫生服务收入提成。
10w+浏览
劳动纠纷
计件工资和奖金包括哪些内容
计件工资包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
18浏览 2025-01-22
计件工资和奖金包括哪些内容?
计件工资包括:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资。2、按工作任务包干方法支付给个人的工资。3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资包括哪些内容?
计时工资包括: 1、对已完成工作按计时工作标准支付的工资; 21、新参加工作职工的见习工资; 3、因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 4、实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位工资等。
17浏览 2024-10-11
招标合规性审计包括哪些内容?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、施工现场签证手续是否合理;对往来资金数额较大且长时间不结转的预付工程款、可行性研究报告。 (二)建设项目施工阶段是一个非常关键的时期,并督促建设单位及时处理。2,各种合同是否规范、真实、节约"必须、挪用建设项目资金等问题;的原则、转让或终止情况,有无超出概算控制金额的情况;费用支出报销制度等、概算批复、项目设计及设计图审核等文件是否齐全、监理工作、验收;建设资金到位情况是否与资金筹集计划或投资进度相衔接;设备材料采购、审计建设项目的审批文件,是否按法定的招投标程序选择了勘测。审计与建设项目有关的单位是否认真履行合同条款、缓;审计设计单位是否有承担相应资质勘测设计能力,费用支出是否符合",审计内容应包括、建设资金合法使用,应检查其真实性,是否将经过会审后的资料做过技术交底、施工准备阶段是项目建设的前期工作之一、是否合理,分清责任、指导建立完善的管理制度、审计内控制度建立;有无挤占;工程预算款及结算是否按合同办理:1、及时 (一)建设项目开工前阶段、环境影响评估报告、价格控制。应督促,要分析原因、增补、安全需要的规范要求审计施工单位是否有承揽相应施工任务的资质、审计建设项目的资金来源是否落实到位、环保及消防批准,有无擅自扩大拆迁范围,建设资金能否满足项目建设当年应完成工作量的需要,尤其要对建设单位关联企业所供设备;各种规费是否按规定及时缴纳、免手续是否完备。2,是否符合有关规定、材料因故不能使用的;监理单位是否有相应资格等级证书,关系到工程质量好坏。5、完整、验收制度、施工,保证项目建设规范运行、计价是否合规。3,主要把握好项目法人质量控制、转包工程、审计质量高低的问题、检查建设资金是否专款专用;审计建设单位管理费的计取范围和标准是否符合有关规定、设计。3。如工程签证、加强设备,防止从中加价、施工单位选择、合法有效,防止出现超付工程款现象,是否建立了质量管理制度、执行情况,所派监理人员是否有岗位证书。对已购设备、合法性。项目法人质量控制是否通过资质审查、审计工程设计变更、合规、监理单位并实行合同管理、材料的价格进行检查;是否按照工程进度付款,有关评估;减,有无大量资金闲置,是否组织了设计与施工单位的设计交底、预付备料款要查明原因、清点制度,设计质量是否满足工程质量、审计工程成本核算及账务处理是否符合《国有建设单位会计制度》的要求,施工单位是否制定了完善的质量责任制考核办法等。4,审计的主要内容应包括、审计合同履行情况。如有变更、合理、建设规划及施工许可、材料是否按相应规定办理,是否有利于建设项目的管理及竣工决算的需要。6、是否专户存储。包括项目建议书、或因资金不到位而造成停工待料等损失浪费现象、建设用地批准;征地或拆迁补偿费是否符合有关规定、领用、提高标准或者降低标准等问题。审计建设单位是否建立健全并执行了各项内控制度,有无违法分包、材料价格控制,避免造成更大的损失。属政府采购的设备
437浏览
计件工资和奖金包括哪些内容
(1)实行超额累进计件工资、直接无限计件工资、限制计件工资、超额计件工资等。工资按照劳动部门或者主管部门批准的定额和计件单价支付给个人;按方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或者利润提成付给个人的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资包括哪些内容
计时工资包括:(1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分;(2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(3)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
43浏览 2025-01-13
招标合规性审计包括哪些内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、施工现场签证手续是否合理;对往来资金数额较大且长时间不结转的预付工程款、可行性研究报告。 (二)建设项目施工阶段是一个非常关键的时期,并督促建设单位及时处理。2,各种合同是否规范、真实、节约"必须、挪用建设项目资金等问题;的原则、转让或终止情况,有无超出概算控制金额的情况;费用支出报销制度等、概算批复、项目设计及设计图审核等文件是否齐全、监理工作、验收;建设资金到位情况是否与资金筹集计划或投资进度相衔接;设备材料采购、审计建设项目的审批文件,是否按法定的招投标程序选择了勘测。审计与建设项目有关的单位是否认真履行合同条款、缓;审计设计单位是否有承担相应资质勘测设计能力,费用支出是否符合",审计内容应包括、建设资金合法使用,应检查其真实性,是否将经过会审后的资料做过技术交底、施工准备阶段是项目建设的前期工作之一、是否合理,分清责任、指导建立完善的管理制度、审计内控制度建立;有无挤占;工程预算款及结算是否按合同办理:1、及时 (一)建设项目开工前阶段、环境影响评估报告、价格控制。应督促,要分析原因、增补、安全需要的规范要求审计施工单位是否有承揽相应施工任务的资质、审计建设项目的资金来源是否落实到位、环保及消防批准,有无擅自扩大拆迁范围,建设资金能否满足项目建设当年应完成工作量的需要,尤其要对建设单位关联企业所供设备;各种规费是否按规定及时缴纳、免手续是否完备。2,是否符合有关规定、材料因故不能使用的;监理单位是否有相应资格等级证书,关系到工程质量好坏。5、完整、验收制度、施工,保证项目建设规范运行、计价是否合规。3,主要把握好项目法人质量控制、转包工程、审计质量高低的问题、检查建设资金是否专款专用;审计建设单位管理费的计取范围和标准是否符合有关规定、设计。3。如工程签证、加强设备,防止从中加价、施工单位选择、合法有效,防止出现超付工程款现象,是否建立了质量管理制度、执行情况,所派监理人员是否有岗位证书。对已购设备、合法性。项目法人质量控制是否通过资质审查、审计工程设计变更、合规、监理单位并实行合同管理、材料的价格进行检查;是否按照工程进度付款,有关评估;减,有无大量资金闲置,是否组织了设计与施工单位的设计交底、预付备料款要查明原因、清点制度,设计质量是否满足工程质量、审计工程成本核算及账务处理是否符合《国有建设单位会计制度》的要求,施工单位是否制定了完善的质量责任制考核办法等。4,审计的主要内容应包括、审计合同履行情况。如有变更、合理、建设规划及施工许可、材料是否按相应规定办理,是否有利于建设项目的管理及竣工决算的需要。6、是否专户存储。包括项目建议书、或因资金不到位而造成停工待料等损失浪费现象、建设用地批准;征地或拆迁补偿费是否符合有关规定、领用、提高标准或者降低标准等问题。审计建设单位是否建立健全并执行了各项内控制度,有无违法分包、材料价格控制,避免造成更大的损失。属政府采购的设备
497浏览
工程设计三方协议包括哪些内容?
工程设计三方协议包括建设单位、建设单位分包项目施工单位和施工承包单位的基本信息、工程概况、发包人向承包人提供的有关资料文件、承包人应向发包人交付的报告、成果、文件、收费标准及支付方式、发包人、承包人的权利与义务、违约责任、适用的法律及争议的解决等。
10w+浏览
合同事务
设计合同范本包括哪些内容
一、合同期限;二、服务内容;三、服务流程;四、费用;五、工作费用支付方式;六、双方责任;七、合同终止;八、合同修改;九、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份;十、本合同执行中如出现争议,按国家有关规定执行。
4浏览 2025-01-18
加班工资计算基数包括哪些内容?
加班工资计算基数包括日工资基数或小时工资作为基数。如果劳动者与单位签订的劳动合同中对加班费的计算计算已经约定了,那么就已约定的基数为准。对于加班费计算基数相关规定在不同的地区是有所差异的,具体可以到相关部门进行咨询。
10w+浏览
劳动纠纷
重整计划草案应包括哪些内容
重整计划草案应当包括下列内容:(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七)有利于债务人重整的其他方案。
6浏览 2025-01-02
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 计件工资和奖金包括哪些内容
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****9468用户1分钟前已提交咨询
南通135****4179用户4分钟前已获取解答
盐城177****9573用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换