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无故拖欠工资应该怎么维权
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当遭遇无故拖欠工资时,可先与用人单位协商,要求其支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期支付;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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无故拖欠工资应该怎么维权
[问题分析]:
您好,您提出的关于劳动者劳动报酬的问题,一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的,关于试用期工资发放问题,试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
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