劳动合同地址重大变更如何处理

最新修订 | 2026-08-18
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专家导读 当劳动合同地址发生重大变更时,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。若双方达成一致,可签订书面变更协议;若协商不一致,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并按规定支付经济补偿。
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