职工因病去世未成年子女能拿多少钱

两年后十级工伤离职，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，以证明工伤及伤残等级；还需准备离职证明，表明与单位解除劳动关系；同时要备好本人身份证、银行卡等材料，用于办理赔偿款领取等相关手续。

10级工伤公司承担费用因情况而异。一般包括停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；一次性伤残就业补助金标准由各地规定，如广东为4个月本人工资。此外，若公司未缴纳工伤保险，还需承担本该由工伤保险基金支付的费用。

若8级工伤休息期未到公司就让离职，劳动者可与公司协商，要求其继续履行劳动合同，保障工伤休息权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司承担相应法律责任。