找人做事意外摔伤该由谁担责

生活里，找人帮忙做事的情况可不少。有人是请人来家里维修家电，有人是雇人搬运物品。但要是在做事过程中，对方意外摔伤了，这责任该由谁来承担呢？这可不是个小问题，处理不好很容易引发纠纷，让原本简单的事情变得复杂。接下来就好好聊聊这个大家都关心的问题。

一、判断双方关系

要确定责任承担，得先看找人做事形成的是什么关系。常见的有雇佣关系和承揽关系。雇佣关系是一方提供劳务，另一方支付报酬，受雇者在工作中听从雇主安排。比如请个临时工来家里打扫卫生，临时工按你的要求干活，这就是雇佣关系。而承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。像找装修队装修房子，装修队自己安排工作，最后交付装修好的房子，这就是承揽关系。

二、雇佣关系下的责任承担

在雇佣关系中，一般来说雇主需要承担责任。根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如雇主提供的工具存在安全隐患，导致受雇者摔伤，雇主肯定要担责。但如果受雇者自己有重大过失，比如不按操作规范行事，也得承担一定责任。举个例子，雇主请人搬运家具，提供了合格的搬运工具，但搬运工为了图快，没有正确使用工具，结果摔倒受伤，这种情况下搬运工自己也得担一部分责。

三、承揽关系下的责任承担

在承揽关系中，通常定作人不承担责任，由承揽人自行承担。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，也要承担相应责任。比如定作人明知承揽人没有相关资质还让其做事，或者定作人给出了错误的指示，导致承揽人摔伤，定作人就得担责。比如找个没有资质的人安装空调，安装过程中工人摔伤，定作人就可能因为选任过失要承担一定责任。

四、责任承担的处理方式

如果发生意外摔伤事件，双方可以先协商解决。协商时要注意保留相关证据，比如现场照片、医疗记录、费用清单等。如果协商不成，可以向相关部门投诉，寻求调解。要是还解决不了，就只能通过诉讼途径解决。诉讼时要准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院提起诉讼。

找人做事意外摔伤确定责任后，后续还可能有一系列问题。比如赔偿金额谈不拢，伤者康复后出现后遗症该怎么处理，是否会有新的费用产生等。这些问题要是处理不好，很容易让矛盾升级。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这类问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。