职工由于哪些情形不认定工伤

[律师回复] 办法要求，戒毒医疗机构认定吸毒成瘾，应当由两名承担吸毒成瘾认定工作的医师进行。承担吸毒成瘾认定工作的医师，应当同时具备以下条件：<br/>(一)符合《戒毒医疗服务管理暂行办法》的有关规定；<br/>(二)从事戒毒医疗工作不少于三年；<br/>(三)具有中级以上专业技术职务任职资格。<br/>　　戒毒医疗机构对吸毒人员采集病史和体格检查时，委托认定的公安机关应当派有关人员在场协助。戒毒医疗机构认为需要对吸毒人员进行人体生物样本检测的，委托认定的公安机关应当协助提供现场采集的检测样本。

[律师回复] 在单位参加工伤保险，发生工伤后，可以向相关部门提出认定，在此分析几种特殊的情况。<br/> <br/>1、 退休人员返聘到用人单位发生工伤可否申请工伤认定，享受工伤保险待遇？<br/> 工伤认定的一个前提是劳动关系的事实存在。目前，关于退休人员在用人单位发生工伤可否申请工伤认定，各地的规定都不相同，大家需要到当地的相关部门咨询。但笔者认为，退休人员较为特殊，一般劳动者退休后，开始享有养老保险，不再是劳动法意义上的“劳动者<br/> ，因此在工作中受到的伤害不能认定为工伤。但目前没有明文规定，各地的做法也不尽相同。<br/> <br/>2、实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理？<br/> 尚在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质性的劳动关系，实习人员发生工伤事故，不能按照工伤处理，只有与用人单位签订了正式劳动合同的实习人员，可以按工伤处理。<br/> 3<br/> <br/>3、 试用期未满，能认定为工伤吗？<br/> 试用期包括在合同期内，职工与用人单位自签订劳动合同之日起，劳动关系就已确立，应可认定为工伤。

[律师回复] 根据《合同法》的规定，确认合同无效案由有下列情形之一的即可：<br/>(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;<br/>(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;<br/>(3)合法形式掩盖非法目的的合同;<br/>(4)损害社会公共利益的合同;<br/>(5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;<br/>(6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。<br/>(7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效;<br/>(8)因被撤销而形成的合同无效情形。

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定认定的情形问题解答如下, 工伤认定的情形<br/>职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br/>以及职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以享受工伤待遇：<br/>1、职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的;<br/>2、集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)，所乘坐的车，发生了非本人所应负责责任的意外事故，造成职工负伤或者死亡的;<br/>3、企业以临时工棚做职工集体宿舍，因工棚倒塌，职工负伤或者死亡的;<br/>4、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的;<br/>5、在本单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的。<br/>职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：<br/>(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;<br/>(二)醉酒导致伤亡的;<br/>(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 出资人以其他公司的股权出资，符合下列条件的，可以认定出资人已履行出资义务：<br/>（一）出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让；<br/>（二）出资的股权无权利瑕疵或者权利负担；<br/>（三）出资人已履行关于股权转让的法定手续；<br/>（四）出资的股权已依法进行了价值评估。<br/>股权出资如果不符合第（一）、（二）、（三）项的规定，公司、其他股东或者公司债权人，可以请求认定出资人未履行出资义务，法院可以责令该出资人在指定的合理期间内采取补正措施，以达到上述条件；逾期未补正的，法院可以认定其未依法全面履行出资义务。<br/>股权出资如果不符合第（四）项的规定，也就是出资的股权没有进行评估作价，那么公司、其他股东或者公司的债权人，就可以请求法院认定出资人未履行出资义务，由法院委托评估机构进行评估作价。评估价额如果明显低于公司章程所定价额，法院就会认定该出资人未依法全面履行出资义务。<br/>《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（三）》第十一条<br/>出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务：<br/>(一)出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让<br/>(二)出资的股权无权利瑕疵或者权利负担<br/>(三)出资人已履行关于股权转让的法定手续<br/>(四)出资的股权已依法进行了价值评估。<br/>股权出资不符合前款第<br/>(一)、<br/>(二)、<br/>(三)项的规定，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令该出资人在指定的合理期间内采取补正措施，以符合上述条件逾期未补正的，人民法院应当认定其未依法全面履行出资义务。<br/>股权出资不符合本条第一款第<br/>(四)项的规定，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当按照本规定第九条的规定处理。