单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做?

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 单位辞退员工社保办理手续转移应该要持本人的的身份证还有社保卡以及原先的离职证明到社保局进行完成,同时需要由执法人员进行审理,从而就可以在四十五天左右进行完成转移手续。
单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做?

一、单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做?

社保的转移:

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

二、被单位辞退后如何维权

1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠工资、押金、违法解除赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打,印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

三、开具社保缴费证明

参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件,内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。

对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位,由参保单位自行登陆地税网站“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打.印”模块查询打.印员工缴费账目明细(可根据打的印需要修改版面,不可篡改缴费记录),社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。

地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明,在审核确认企业自行打.印的员工缴费明细后,加盖印章作为证明附件,出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。

个人申请开具社会保险缴费证明的,需出示本人身份证或身份有效证明,填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理,不能代办。

综合上面所说的,单位辞退员工之后如果有社保那么就可以办理转移,但在转移的时候必须要有相关的证明材料才可以进行处理,特别是必须要有原用人单位开的离职证明,这样在办理转移的时候才不会存在有任何的麻烦,从而也不会引起以后的劳动纠纷

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