公司法认缴期限是什么时候？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为1000元。综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况，当地的经济发展水平等情况，确定收取保证金的数额。取保候审的保证金制度，是指公安机关、人民检察院和人民责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书，保证在取保候审期间，不逃避和妨碍侦查、和审判，并随传随到的保证方式。保证金的形式只能是货币，包括中国货币和可以在中国金融机构兑换的外国货币。

[律师回复] 您好，关于公司注册资金认缴年限是多久这个问题，我的解答如下,
一、公司注册资金认缴年限是多久
目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。所以，关于注册资本认缴年限的规定就是股东自己约定。
二、公司注册资金认缴的注意问题
1、认缴时限越长越好。 认缴金额，认缴期限等信息都将对社会公布，企业运营过程中，认缴期限太长会引起合作伙伴对公司诚信和实力产生怀疑;企业应该根据自身实力、经营规模和创业规划来确定认缴期限，树立诚信意识。
2、注册资本可以“只认不缴”注册资本“实缴”改为“认缴”，并不意味着注册资本可以“只认不缴”，企业应在承诺的认缴期限内缴纳完毕，同时以认缴的出资额为限承担责任。在交易过程中，“只认不缴”会影响公司的诚信度;监管部门会对企业进行抽查，如果企业未兑现认缴的承诺，主管部门将按照《公司法》进行处罚，并将其拉入“经营异常名录”向社会公示，甚至可能写进全国联网的“黑名单”，导致“一处违法，处处受限”。
3、不花钱也能办公司“认缴制”也是有额度的，“零元”肯定不能注册，而且，注册资本只是设立公司的条件之
一，公司要维持基本运营，还需要场地、设备、员工等，不花钱也能办公司是不可能的。
三、公司注册资金认缴的好处
1、减少投资项目审批，最大限度地缩小审批、核准、备案范围，切实落实企业和个人投资自主权。对确需审批、核准、备案的项目，要简化程序、限时办结。同时，为避免重复投资和无序竞争，强调要加强土地使用、能源消耗、污染排放等管理，发挥法律法规、发展规划、产业政策的约束和引导作用。
2、减少生产经营活动审批事项，按照行批制度改革原则，最大限度地减少对生产经营活动和产品物品的许可，最大限度地减少对各类机构及其活动的认定等非许可审批。
3、减少资质资格许可，对不符合行政许可法规定的，一律予以取消;按规定需要对企业事业单位和个人进行水平评价的，改由有关行业协会、学会具体认定。
4、减少行政事业性收费，取消不合法不合理的行政事业性收费和政府性基金项目，降低收费标准，建立健全政府非税收入管理制度

[律师回复] 对于新公司法认缴期限30年是什么？这个问题，解答如下, 我们知道我国的公司的发展是十分迅速，例如阿里巴巴等大型公司已经可以改变人们的生活，同时公司的发展对于国家经济的发展有很大的作用，因此对于公司的管理是比较重要的，公司法就是保障公司的发展，那新公司法认缴期限30年是什么下面就对此问题进行详细的介绍。
一、新公司法认缴期限30年是什么注册资本认缴制是指：注册资本认缴制是指在公司登记注册时股东可以不实际缴付或只实际缴付部分所认缴的注册资本，剩余部分按照公司章程规定的期限缴付，股东以其认缴的出资为限承担法律责任的制度。简单的说，就是：如果公司注册资本是50万，根据最新2013年3月1日政策，无论1个或者多个股东，都可以选择在首期出资0万(即不出资)，只需在承诺的期限(根据章程规定，股东自行设置时间)一次或者分次缴足注册50万即可。
二、注册资本认缴期限并不是越长越好正因为注册资本认缴期限是股东自己约定，于是有些创业者就认为注册资本认缴期限是不是越长越好呢，其实不然，因为注册资本认缴期限等信息以后是向社会公示的信息。例如：你在章程里设置为2年，那么股东就要按约定时间内把资金到位。需要注意的是，有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
三、注册资本认缴可能会出现的问题实行认缴制也相应配套出台了《企业信息公示暂行条例》，条例规定企业必须在公示系统如实公示认缴、实缴额，便于公众查询。假如别人与你签订大额经济合同前查到你公司实缴额较少，那么人家可能会怀疑你的实际履约能力，也许合同就签不了，生意就黄了。认缴资金也并非越多越好，如果在约定期限内未完成出资，需要承担相应责任，但是可以在约定出资期限届满前做注销登记。股东要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额、约定的出资方式和出资期限向公司缴付出资，股东未按约定实际缴付出资的，要根据法律和公司章程承担民事责任。如果股东没有按约定缴付出资，已按时缴足出资的股东或者公司本身都可以追究该股东的责任。如果公司发生债务纠纷或依法解散清算，没有缴足出资的股东应先缴足出资。从上述内容可以清楚知道新公司法认缴期限30年是什么，在公司的发展过程中需要不断改革创新，通常都会融资再融资的方式让自己的公司变的更为强大，因此需要股东的出资，在出资的规定中有关于认缴期限的规定，主要目的就是保障股东利益以及公司的正常发展。

[律师回复] 对于医疗保险视同缴费年限怎样认定这个问题，解答如下, 答：
(一)市本级、各县(市、区)医疗保险制度或灵活就业人员参保办法实施后参加工作的，无视同缴费年限。
(二)市本级、各县(市、区)医疗保险制度实施前，达到国家规定退休年龄的参保人员，医疗保险视同缴费年限认定办法如下：
1.随单位参保人员，市本级、各县(市、区)职工医疗保险制度实施前达到国家规定退休年龄的参保人员，视同缴费年限认定为男15年、女10年。
2.灵活就业参保人员，灵活就业人员参保办法实施前达到国家规定退休年龄的，视同缴费年限认定为男15年、女10年。
3.参保单位和医疗保险代理机构均需填报《唐山市城镇职工基本医疗保险参保人员信息核实表》。
(三)市本级、各县(市、区)职工医疗保险制度或灵活人员参保办法实施后至12月31日，达到国家规定退休年龄的参保人员，医疗保险视同缴费年限认定办法如下：
1.随单位参保人员，参保单位或医疗保险代理机构提供《调整企业(机关事业)退休人员基本养老金花名册》原件，其中养老保险视同缴费和实际缴费中断(或增加)的退休人员，提供退休人员审批表和养老金计发表复印件，确定医疗保险视同缴费年限。
2.灵活就业参保人员，有规范劳动人事档案的，审核档案，确定医疗保险视同缴费年限;无规范劳动人事档案的，人力资源社会保障行政部门认定的养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，可核定为医疗保险视同缴费年限。
3.参保单位和医疗保险代理机构均需填报《唐山市城镇职工基本医疗保险参保人员信息核实表》。
(四)1月1日以后，达到国家规定退休年龄的参保人员，医疗保险视同缴费年限认定办法如下：
1.随单位参保人员。参保单位提供退休人员审批表和养老金计发表原件，确定医疗保险视同缴费年限。
2.灵活就业参保人员。有规范劳动人事档案的，审核档案和退休人员审批表、养老金计发表原件，确定医疗保险视同缴费年限;无规范劳动人事档案的，人力资源社会保障行政部门认定的养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，核定为医疗保险视同缴费年限。
(五)未达到最低缴费年限已办理医疗保险“在职转退休”的参保人员，按照属地管理的原则计算医疗保险视同缴费年限。什么是实际缴费年限答：实际缴费年限是指我市职工基本医保制度实施后实际参保连续缴费的年限。实际缴费年限含省、市政府批准的实际封闭运行企业和市本级及各县(市)区医疗保险经办机构记录的实际参保缴费的年限。各县(市)区医疗保险经办机构可累计计算1月1日以前的实际缴费年限。本文地址：

[律师回复] 注册公司认缴期限没缴齐的解决方法有哪些
1、如果公司不打算继续经营，可以直接注销或者转让。
2、可以通过修改章程，延长出资期限;这个方法应该是最省钱省事的，但是它必须得到全体股东的同意才行。
3、找人帮忙垫资，把注册资金实缴了。现在市场上垫资的价格也不贵，手续费大概也就千分之一。
4、未能及时出资的股东由其他股东代缴或者转让股份。
5、去工商局办理减资变更。
注册资金认缴期限到期后不能缴齐的后果：
1、如果股东不能缴纳，则对其他股东构成违约，要承担违约责任。
2、如果有人向公司主张债权，未能及时出资的股东对于未出资的部分承担清偿或赔偿责任。

[律师回复] 有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班，退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

[律师回复] 您好，针对您的缴费年限和实际缴费年限不符该如何办问题解答如下, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班，退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 认缴的无力实缴怎么办
对于没有进行实缴的股东此行为是违反了相关的法律规定，依受到一定的处罚。并且有可能构成虚假出资罪，这是触犯了刑法的规定，还会受到相关的法律处罚。
刑法第一百五十九条规定公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
《公司法司法解释三》 第13条 股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。
其他股东可以以自己名义、为公司利益，对瑕疵出资股东提起代表诉讼 责任主体紧及于公司时的出资股东自身，而不及于从瑕疵出资的原始股东继受股份的善意后手。
《公司法》 第30条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实 际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任

[律师回复] 以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的，需要携带本人的身份证和户口本的原件和复印件到所属户籍地社保局办理参保。灵活就业人员续交医疗保险的，长沙市行政区划内的本地户籍人员（含农村户籍），请携带身份证、户口本原件及复印件，到其原用人单位所在地的社保经办机构办理续缴医疗保险。非长沙市户籍人员续缴医疗保险的，请携带本人《身份证》、《户口本》原件及复印件、《医疗保险未参保证明》、《灵活就业人员居住及就业证明》等资料办理。　
去社保局申请续缴。
长沙灵活就业人员医疗保险缴费标准：
170.94元一个月
以缴费基准值的60为缴费基数、缴费比例为5.6，另加大病医疗互助130元年。
基本医疗保险缴纳标准：2859×5.6×12130.25元年（170.94元月）

[律师回复] 以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的，需要携带本人的身份证和户口本的原件和复印件到所属户籍地社保局办理参保。灵活就业人员续交医疗保险的，长沙市行政区划内的本地户籍人员（含农村户籍），请携带身份证、户口本原件及复印件，到其原用人单位所在地的社保经办机构办理续缴医疗保险。非长沙市户籍人员续缴医疗保险的，请携带本人《身份证》、《户口本》原件及复印件、《医疗保险未参保证明》、《灵活就业人员居住及就业证明》等资料办理。　
去社保局申请续缴。
长沙灵活就业人员医疗保险缴费标准：
170.94元一个月
以缴费基准值的60为缴费基数、缴费比例为5.6，另加大病医疗互助130元年。
基本医疗保险缴纳标准：2859×5.6×12130.25元年（170.94元月）

[律师回复] 答：连续缴费年限关系到基本医疗和地方补充医疗的报销最高额度和大病门诊的报销比例，所谓“清零”是指医疗连续缴费年限中断(也就是一个医疗年度内，即每年的7月至次年的6月，累计断交3个月及以上)，中断后重新参保会影响到报销的最高额度，但不影响普通住院的报销比例，也不影响累计缴费年限，中断前后的年限都会累积计算，这个累计缴费年限关系到将来是否可以免费享受医疗保障，比如说2024年要求医疗保险最低要交25年，这里的25年就是指累计缴费年限了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 注册资本可以认缴，也可以实缴。认缴登记制，是指注册公司时将股东认定的注册资本设定为一个期限分段缴清，不需要一开始就缴全，只需要在期限内缴全就可以了。实缴登记制，是指公司营业执照上的注册资本数额是多少，银行的验资账户上就必须存入这个数目的资金，实缴资本到位，公司才能登记设立。实缴制需要占用企业的资金，一定程度上抑制了投资创业，降低了企业资本的营运效率。认缴制不需要占用企业资金，可以有效提高资本运营效率，降低企业成本，降低开办企业的门槛和成本，放宽了市场主体准入。但认缴并不等于可以不缴，股东仍应按照《公司章程》规定的认缴额度、认缴期限等认缴办法缴纳出资，否则其应对其他股东承担违约责任。无论在原来的实缴登记制下还是在现行的认缴登记制下，股东均应以其认缴的注册资本为限对公司承担法律责任，无论其认缴的注册资本是否已经缴足或者已经缴足了多少。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业注册资本认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度，注册资本——其实就是营业执照上的注册资本，也就是说，如果你想注册一元公司，公司注册资本就填一元，如果注册一百万公司，注册资本就是一百万元。
注册资本可以说是所有创业者在准备创业时要遇到的
第一个与自己专业无关的晦涩名词，也是第一个要与新公司合规化发生关联的事项。也是一个公司法概念，按照新修订的《公司法》及相关条例，“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”。
1.认缴制又叫注册资本认缴登记制，工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段缴清。
2、实缴制是指公司营业执照上的注册资本数额是多少，银行的验资账户上就必须存有这个数目的资金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)认缴注册弊端
1、责任制度不完善：有限责任公司就是按照公司的注册资金对公司承担有限的责任，而现在认缴资金，经营不善的话拍拍就走了。承担责任叫成了空话
2、皮包、骗子公司增多：注册流程简化相对于注册公司的人也就越多，龙蛇混杂，以前的骗子公司可能弄个假的执照骗人，精明的人查下信息就不会上当了。现在骗子注册的也是真公司，对于普通的百姓来说鉴别骗子的难度也大大增加了。
(二)实缴注册弊端
1、实缴制需要占用企业的资金，降低了企业资本的营运效率。现实中，因为该项制度的束缚，无形中产生了大量抽逃资金以及由代理公司虚假出资而虚假注册的情形，虽然公司登记的注册金额表面上看较为充足但公司本身却往往已无相应资产，一旦产生纠纷，债权人却又因举证能力限制致使权利无法保护。
2、工商监管不力等因素，此时，注册资金实缴制度不但成为空设，而且无形中成为股东规避责任的一种手段。因此，该项制度的建立不但在一定程度上抑制了投资创业的，而且不适应市场经济的发展。也正如此，推出了公司注册资本登记制度改革。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 认缴出资额是指企业的法定注册资本，实缴出资额是指企业经过验资认定的实际已缴的注册资本中的一部分或全部。注册资本是企业根据企业章程规定应缴的注册金，实收资本是指依据经过会计师事务所询证后所出具的验资报告掌握的企业实际缴付的注册资本金的一部分或全部。认缴期限是股东自己定，在公司章程里体现.广州公司注册资本认缴制具体内容:
1.放宽注册资本登记条件
2.将企业年检制度改为年度报告制度
3.放宽市场经营场所登记条件
4.降低开公司成本公司注册资金有何规定,最低注册资本要多少咨询服务类公司-最低注册资本10万元投资管理咨询公司-最低注册资本10万元贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本零售30万元贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本批零50万元工贸公司-最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型)实业公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业,2020年新规定也可50万)企业发展公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业)科技投资管理公司-最低注册资本1000万元投资管理公司-最低注册资本3000万元投资公司-最低注册资本3000万元股份有限公司-最低注册资本5000万元(必须5个股东以上)具体的可以咨询声望高一点的园区之类如复旦软件园，提供注册软件、科技公司等各类公司服务，并提供写字楼出租、人才代理等多项增值服务什么的。

[律师回复] 对于公司法认缴与实缴区别包含哪些这个问题，解答如下, 认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额，各股东认缴的出资额之和在公司登记机关登记后就是公司的注册资本。认缴出资额应该在公司章程里明确记载。
实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额。
2014年3月1日前公司注册登记既要登记注册资本(认缴额)也要登记实收资本(实缴额)。公司法修订后公司注册只登记注册资本，不再登记实收资本，所以注册登记时不要验资报告了。这是登记制度的改革，过去是实缴登记制，实缴资本到位才能登记设立。现在是认缴登记制，股东认足出资额就能登记设立。注册资本和实收资本是两个概念，不能混淆的。而且无论是认缴登记制还是实缴登记制，股东都要按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

[律师回复] 对于公司法认缴制和实缴制区别在哪这个问题，解答如下, 认缴制和实缴制区别如下：
1、性质不同。认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。
2、意义不同。认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营;实缴制必须出资验资方可经营。
3、类型不同。认缴制的公司指一般的无重大风险类公司;实缴制公司涉及到财产安全类公司。
《公司法》第八十条，股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
法律、行政法规以及决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 　　目前所有的新办理的有限责任公司都是认缴制，在认缴制施行前注册的公司都是有实收资本的，但是新版的营业执照取消了实收资本，不论是何时注册的，在营业执照上都是相同的，没有任何区别，只有查询企业信息的时候才可以根据认缴的时间，或者注册的时间来分辨是认缴制施行前注册的，还是实收资本注册的。　　全国企业信用信息公示系统地址：　　查询方式　　
（一）输入企业注册号查询；　　
（二）输入企业全称精确查询或企业名称关键字模糊查询。模糊查询结果记录多于5条时，可输入更精确的查询条件进行再次查询。　　查询范围　　各级工商机关登记在册的所有商事主体（含按传统登记模式登记在册的各类市场主体）　　　　公示内容　　工商公示信息　　该部分信息由工商部门提供，从2014年3月1日起，商事主体通过各级工商机关使用省局业务系统办理登记或备案等业务完毕后，该商事主体的信息实时同步在此系统公示。　　
1、登记信息　　包括企业基本信息、投资人信息及企业变更信息。　　
2、备案信息　　包括企业主要人员信息及分支机构信息。　　
3、行政处罚信息　　包括企业因违反工商行政法律法规被工商部门作出处罚的记录。　　商事主体公示信息　　该部分信息主要是由商事主体按照规定报送、公示的年度报告信息和获得许可的信息，商事主体对其提供信息的真实性和合法性负责。