签了公司协议书公司却不安排工作怎么搞

在职场中，很多人满心欢喜地和公司签了协议书，以为就此开启了稳定的工作生活。可没想到，协议书签了，公司却迟迟不安排工作。这可愁坏了不少人，没工作就没事情干，心里没底不说，还担心收入问题。这种情况不仅让人感到迷茫，还会对自己的职业发展产生影响。那么遇到签了公司协议书公司却不安排工作的情况，该怎么处理呢？

一、先和公司友好协商

遇到这种事，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找部门领导或者人事，问问不安排工作的原因。说不定公司有特殊情况，比如项目延期、工作调整等。沟通时要注意方式方法，态度诚恳，表达自己渴望工作、为公司出力的想法。比如小李和一家设计公司签了协议书后，公司一直没安排工作，他主动找人事了解情况，得知是项目进度延迟，等项目启动就会安排他工作，这样心里就踏实多了。

二、收集相关证据

在和公司沟通的过程中，要注意收集证据。这些证据包括协议书、沟通记录、邮件等。协议书能证明你和公司存在劳动关系；沟通记录和邮件能证明你积极和公司沟通工作安排事宜。比如小张在和公司沟通时，通过邮件询问工作安排，公司回复说会尽快安排，这封邮件就可以作为证据留存，万一后续需要维权，这些证据能派上大用场。

三、向劳动部门投诉

如果和公司协商后，问题还是没有解决，可以向劳动部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如身份证、协议书、沟通记录等。劳动部门会根据你提供的材料进行调查，维护你的合法权益。比如小王签协议后公司不安排工作，和公司协商无果，他向劳动部门投诉，劳动部门介入调查后，公司很快就为他安排了工作。

四、考虑申请劳动仲裁

要是投诉也没有起到作用，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要写好仲裁申请书，准备好相关证据材料。仲裁申请书要写明你的诉求，比如要求公司安排工作、支付工资等。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供有力的证据。比如小赵通过劳动仲裁，最终公司不仅为他安排了工作，还补发了之前的工资。

五、走法律诉讼途径

如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是比较严肃的法律程序，要做好充分的准备。要准备好更详细的证据材料，聘请专业的律师，按照法院的要求参加庭审。虽然诉讼过程可能比较复杂，但能更有力地维护自己的权益。

签了公司协议书后公司不安排工作，后续还可能出现工资发放问题、社保缴纳问题等。这些问题如果处理不好，会给劳动者带来更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。