企业3个月没发工资该怎么解决

打工挣钱，养家糊口，每个打工人都指望着工资能按时到账，可要是企业三个月都不发工资，这日子可就难捱了。房租、水电费、日常开销，哪一样不需要钱，长时间不发工资，生活都要陷入困境了。而且，工资是劳动者付出劳动应得的报酬，企业无故拖欠工资，这不仅让劳动者的生活陷入危机，也严重侵犯了劳动者的合法权益。那么，当遇到企业三个月不发工资的情况，劳动者该怎么解决呢？

一、与企业友好协商

发现企业三个月没发工资后，别着急上火，先尝试与企业友好协商。这是解决问题最温和的方式，说不定企业是有什么特殊困难导致暂时无法按时发工资呢。你可以整理好自己的诉求，找个合适的时间，比如在绩效面谈的时候，和企业领导或者人力资源部门的负责人好好沟通，了解企业不发工资的原因，表达自己的困境和需求。比如，你可以说“我理解公司可能遇到了一些困难，但我这边生活开销也很大，已经三个月没发工资了，希望公司能尽快安排发放”。

二、向劳动监察部门投诉

如果和企业协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和企业存在劳动关系以及企业拖欠工资的事实。你可以通过电话或者到劳动监察部门办公地点进行投诉，工作人员会根据你提供的信息进行调查处理。例如，小李所在的企业三个月没发工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终企业补发了拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

劳动监察部门处理没有达到预期效果，或者你不愿意通过投诉解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁申请书要写明你的基本信息、企业的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。劳动仲裁一般会先进行调解，如果调解不成，会进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，企业必须执行。比如，小张申请劳动仲裁后，企业仍然拒绝支付工资，小张可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要写好起诉状，准备好相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。法院判决后，如果企业还是不履行支付工资的义务，你可以申请法院强制执行企业的财产。

企业三个月没发工资可不是小事，劳动者一定要积极维护自己的合法权益。处理完工资拖欠问题后，还可能面临一些后续情况，比如企业会不会因此给你穿小鞋，会不会以各种理由辞退你等。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能让自己陷入不利的境地。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析企业的行为是否合法，后续可能遇到的问题该如何应对，为你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。