发生工伤事故后需及时做什么

工作中，谁都不想遭遇工伤事故，但有时候意外就是防不胜防。当工伤事故真的发生了，很多人会一下子慌了神，不知道接下来该做些什么，生怕因为自己的疏忽而影响后续的权益保障。其实，发生工伤后及时采取正确的措施非常关键，这直接关系到伤者能不能顺利获得应有的赔偿和救助。下面就为大家详细说说发生工伤事故后需要及时做的事情。

一、及时进行救治并保留凭证

一旦发生工伤，第一时间要做的就是确保伤者得到及时救治。不管伤势轻重，都要尽快送往附近具备救治条件的医疗机构。在整个救治过程中，要妥善保留好各种就医凭证，像医院的诊断证明、病历、检查报告、费用发票等等。这些凭证是后续申请工伤认定和理赔的重要依据。比如说，小李在工作时手部受伤，被同事紧急送到医院，医生对伤口进行处理并开了药，小李收好医生开具的诊断证明和药费发票，这些在后续申报工伤时都起到了关键作用。

二、通知用人单位

伤者或其家属要尽快通知用人单位，告知工伤事故的发生情况。一般来说，用人单位需要在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，伤者或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在工作中受伤后，及时打电话告知了公司领导，公司按照规定为他申报了工伤认定。

三、收集证据材料

为了顺利进行工伤认定，要及时收集与工伤事故相关的证据材料。这包括劳动合同、考勤记录，用以证明劳动关系和工作时间；现场的目击证人证言，能证明事故发生的经过；相关的监控视频，如果工作场所安装了监控，监控视频能直观地还原事故情况。比如小赵在车间受伤，他的同事作为目击证人写了证言，同时车间的监控视频也记录了事故发生的瞬间，这些证据对他的工伤认定起到了很大的帮助。

四、申请工伤认定

准备好相关材料后，就可以向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交的材料主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核调查。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如小王提交了齐全的材料后，社保部门经过调查核实，最终认定他属于工伤。

五、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定结果为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定会确定伤残等级，这直接关系到后续的赔偿标准。例如，老张经过劳动能力鉴定被评为九级伤残，根据相应的标准获得了相应的赔偿。

工伤认定和赔偿的流程可能会比较复杂，而且不同的情况处理起来也有差异。后续可能还会遇到用人单位对工伤认定结果不服提出行政复议，或者在赔偿金额方面与用人单位产生争议等情况。这些问题要是处理不好，可能会让伤者的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，保障合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让伤者在工伤处理问题上少走弯路，心里也能更踏实。