自己辞职怎么领失业金

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

自己辞职怎么领失业金

一、自己辞职怎么领失业金

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

【法律依据】

失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

二、领取失业金的标准是什么

1、累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金,领取期限最长为18个月;

3、累计缴费时间10年以上的,每满1年增领1个月的失业保险金,领取期限最长为24个月。

失业保险实行属地管理,符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续,社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限。从全国看,《失业保险条例》第十八条规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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职工主动辞职通常无法申领失业保险金。要领取失业救济金,需满足三个条件:一是个人和公司已足额缴纳失业保险费满一年;二是非自愿离职;三是完成失业登记并有求职意愿。若不满足这些条件,则无法享受失业保险福利。
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[律师回复] 您好,关于工伤自己辞职能领失业金吗?这个问题,我的解答如下, 按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:<br/>(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的<br/>(二)非因本人意愿中断就业的<br/>(三)已办理失业登记,并有求职要求的。<br/>那么,哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:<br/>1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止)<br/>2、被用人单位解除劳动合同的<br/>3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的<br/>4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的<br/>5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的<br/>6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的<br/>7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的<br/>8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的<br/>9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。<br/>如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
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