员工开公司车撞死人，老板有没有责任

平时工作中，员工开着公司车外出办公是常有的事。可要是员工开着公司车撞死人了，这情况可就复杂了。老板心里面肯定也慌得不行，不知道自己会不会因此担责。说到担责问题，就关乎到员工驾车撞人这当中存在的各种情况，是员工故意为之，还是正常工作中出的意外，又或者车辆本身就有问题，这些不同的情形都会影响老板是否担责的判定。接下来，咱就详细说说员工开公司车撞死人，老板到底有没有责任。

一、老板担责的常见情形

在员工执行工作任务期间，也就是开着公司车去办公司的事儿时撞死人，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如，公司派员工开车去送货，在送货途中发生交通事故导致他人死亡，这种情况下老板通常要担责。因为员工是在为公司工作，其行为代表着公司，所以公司要为员工的侵权行为负责。不过，老板承担责任后，可以向有故意或者重大过失的员工追偿。

二、老板不担责的情况

如果员工开公司车并非执行工作任务，而是办自己的私事，那老板一般不用担责。比如员工下班后，未经公司允许私自开公司车出去约会，结果发生事故撞死人，这种情况下就由员工自己承担责任。因为此时员工的行为与工作无关，不能让老板为员工的个人行为买单。此外，如果是第三方的过错导致交通事故，比如其他车辆违规变道引发事故，老板也无需承担主要责任。

三、老板担责的赔偿范围

要是老板需要担责，赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

四、解决此类纠纷的途径

当发生员工开公司车撞死人的情况后，首先要及时报警和通知保险公司。警方会对事故进行调查，确定事故责任。保险公司会在保险责任范围内进行理赔。对于赔偿问题，可以先由双方协商解决。如果协商不成，受害者家属可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、死亡证明等。老板和员工也需要准备好证明自己行为和责任的证据，比如工作安排记录、车辆使用规定等。

员工开公司车撞死人后，后续可能还会涉及到保险理赔纠纷、对员工的后续处理等问题。这些问题处理不好，很可能会引发新的矛盾。如果你在这种情况下不知道该如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，维护你的合法权益。