领养孩子有产假吗

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此,在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下,女性职工是不能享受产假及相应待遇的。
领养孩子有产假吗

一、领养孩子产假

产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此,在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下,女性职工是不能享受产假及相应待遇的。

二、产假工资怎么算

1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。

3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。

4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。

三、国家规定的产假标准

1、女职工最新产假规定单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。

2、难产者,增加15天假期。

3、晚育假,增加30天假期。

4、多胞胎生育,每多生一个增加15天假期。

5、另外,有独生子女证的再增加15天假期。

6、生育二胎的产假时长与一胎一样,但是不重修晚育假。

综上可知,如果不是女职工自己生育孩子的话,那么是不能有产假的。也就是说在领养孩子的情况下,女职工是不能请产假的。

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