劳动仲裁后公司对一二审不执行该怎样处理

在工作中，劳动者与公司产生纠纷时，劳动仲裁是常见的解决途径。当劳动者通过劳动仲裁乃至一二审胜诉后，本以为能顺利拿到应得的权益，可有些公司却拒不执行判决结果，这可愁坏了劳动者。自己辛辛苦苦付出劳动，好不容易通过法律途径获得了公正的裁决，公司却耍赖皮，这该怎么办呢？接下来就详细说说遇到这种情况的应对办法。

一、确认公司不执行的情况

要先搞清楚公司是不是真的没执行。比如，仲裁或判决要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等金钱款项，就看钱有没有到账；要是要求恢复劳动关系，就看自己有没有能正常回到岗位工作。像小李，劳动仲裁和二审都赢了，公司应支付他一笔赔偿金，但过了规定时间，小李查自己银行账户，钱一直没到，这就是公司不执行的情况。

二、准备向法院申请强制执行的材料

若确定公司没执行，就得向法院申请强制执行。这得准备好相关材料，主要包括强制执行申请书，要把申请人、被申请人信息，申请执行的事项（如支付金额、恢复关系等）写清楚；生效的法律文书，就是劳动仲裁决定书、一二审判决书等；申请人的身份证明，比如身份证复印件。还是以小李为例，他写好强制执行申请书，带上二审判决书和自己身份证明，就去申请了。

三、选择有管辖权的法院申请

一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。通常劳动纠纷案件，一审法院可能是离公司近或者与案件有联系的法院。就好比公司在A区，一审在A区法院，那小李就可以向A区法院申请强制执行。

四、配合法院的执行工作

法院受理申请后，会采取措施查公司的财产状况，像是银行账户、不动产等。这时劳动者要配合，如果自己掌握公司一些隐匿财产的线索，比如知道公司有另一个未公开的银行账号，要及时提供给法院。在执行过程中，法院可能会让公司报告财产情况，要是公司拒绝，法院可能会对公司进行罚款等处罚。

劳动仲裁和一二审胜诉后公司仍不执行，可没那么容易让它们逃避责任。但是后续还可能会遇到一些麻烦，比如公司转移财产导致无财产可执行怎么办，执行过程中公司提出异议又该如何应对。这些问题处理不好，会让执行变得困难重重。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，帮你理清后续流程，让执行顺利进行，维护自身的合法权益。